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【单选题】【消耗次数:1】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
参考答案:
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相关题目
【多选题】
《劳动法》规定,法定假日安排劳动者工作时,支付的工资不低于原工资的( )
①
150%
②
200%
③
300%
④
400%
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【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
法定休假日加班但安排补休的,不按百分之三百支付工资报酬。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
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【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【判断题】
法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以事后“补休”方式替代。
①
正确
②
错误
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【单选题】
骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例,可以从现行不低于20%提高到不低于()
①
30%
②
40%
③
50%
④
60%
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随机题目
【单选题】
下列说法中,不符合职业道德要求的是()。
①
根据自己的利益做出价值判断
②
不墨守成规,经常出新点子
③
敢于向领导提出不同观点
④
维护单位形象和利益
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【单选题】
下列不属于行业道德规范作用的是()。
①
把职业道德变成可操作的具体行为
②
有效调节行业内部关系
③
体现特定行业对社会所承担的责任
④
特定行业内容采用的潜规则
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【单选题】
职业道德总是通过公约、条例、章程、守则、制度等形式呈现出来,具有很强的针对性和操作性,这说明职业道德具有()。
①
行业性
②
实用性
③
广泛性
④
时代性
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【单选题】
以下属于爱岗敬业的名言警句是()。
①
童叟无欺
②
鞠躬尽瘁死而后已
③
凡百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之
④
君子一言,驷马难追
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【单选题】
职业礼仪的道德意义是()。①职业礼仪是构成职业道德的重要内容②职业礼仪是一个职业人道德素质的外在表现③职业礼仪体现了职业人对己、对人、对工作的负责态度④职业礼仪只是一种可有可无的规范,不能反映工作能力
①
①④
②
①②③
③
③④
④
②③
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【单选题】
个人礼仪的核心是()。
①
要养成良好的卫生习惯
②
尊重他人,与人友善,表里如一
③
仪容仪表整洁端庄,言谈举止大方得体
④
表情自然舒展,面带微笑
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【单选题】
某车间坚持每周一次总结提高会,全面总结本周的工作,认真反省各方面的得失。从职业道德修养的角度看,内省的意义不在于它是()。
①
自我提升和完善的内在动力
②
取得别人赏识的重要方法
③
自我调节和控制的有效方法
④
正确认识自己的重要途径
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【单选题】
《弟子规》中有一句话:“见人善,即思齐,纵去远,以渐跻。”意思是:看见别人有好的品德,就要向他学习,哪怕与他相差甚远,只要坚持下去,慢慢地总会赶上他。这句话的目的是要人们做到()。
①
从小事做起涵养职业道德
②
学习道德榜样
③
内省
④
慎独
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【单选题】
法律是通过决策程序制定出来的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是指立法机关对列入议程的议案正式进行审查、讨论、辩论的活动。
①
表决
②
审议
③
提案
④
公布
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