法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（　　）的报酬。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 150%

② 200%

③ 400%

④ 300%

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】《劳动法》规定，法定假日安排劳动者工作时，支付的工资不低于原工资的（）

① 150%

② 200%

③ 300%

④ 400%

查看完整题目与答案

【单选题】法定休息日安排劳动者工作的单位，需向劳动者支付不低于工资的（）%工资报酬。

① 100

② 300

③ 200

④ 150

查看完整题目与答案

【单选题】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 200%的工资报酬

③ 150%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

查看完整题目与答案

【判断题】休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。　（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】法定休假日加班但安排补休的，不按百分之三百支付工资报酬。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（　）。

① 100%的工资报酬

② 150%的工资报酬

③ 200%的工资报酬

④ 300%的工资报酬

查看完整题目与答案

【单选题】休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )

① 支付不低于工资100％的工资报酬

② 支付不低于工资150％的工资报酬

③ 支付不低于工资200％的工资报酬

④ 支付不低于工资300％的工资报酬

查看完整题目与答案

【单选题】在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。

① 150%

② 200%

③ 300%

④ 100%

查看完整题目与答案

【判断题】法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以事后“补休”方式替代。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例，可以从现行不低于20%提高到不低于（）

① 30%

② 40%

③ 50%

④ 60%

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】根据本讲，民法典总则编共十章内容，是其他各分编民事权利共通性规定的合集，具体包括哪些方面？（）。

① 权利主体

② 权利内容

③ 权利取得

④ 权利保护

⑤ 权利限制

查看完整题目与答案

【多选题】根据本讲，以下受到法律保护，任何组织或者个人不得侵犯的权利有（）。

① 人格权

② 身份权

③ 物权

④ 知识产权

⑤ 综合性股权

查看完整题目与答案

【多选题】根据本讲，侵害英雄烈士等的（），应当承担民事责任。。

① 姓名

② 肖像

③ 名誉

④ 荣誉

⑤ 损害社会公共利益的

查看完整题目与答案

【判断题】总则编是民法典的第一编，是民法典的基础和统领。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公序良俗是对于是否违法的进一步兜底补充。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】未出世的胎儿也有权继承遗产。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】民事主体在民事活动中的法律地位一律平等，指的是法律上最终结果的平等。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】具有完全民事行为能力的成年人如需监护，必须根据法律规定的次序来确定监护人。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案