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【单选题】【消耗次数:1】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
①
60%
②
50%
③
70%
④
40%
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相关题目
【判断题】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%~30%的能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
①
60%--70%
②
70%--80%
③
80%--90%
④
90%以上
查看完整题目与答案
【单选题】
美国哈佛大学研究发现美国人十大死因中患者安全占( )
①
第6位
②
第7位
③
第8位
④
第9位
⑤
第10位
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【判断题】
挫折是一种个人期望、能力与生活现实之间存在的差距。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
查看完整题目与答案
【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
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【判断题】
美国哈佛大学迈克尔·波特教授是企业战略现代定义的典型代表。( )
①
对
②
错
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【单选题】
美国哈佛大学教授( )最先提出对公共行政环境问题进行研究
①
德鲁克
②
里格斯?
③
高斯
④
古立克
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【单选题】
美国哈佛大学教授()最先提出对公共行政环境问题进行研究。
①
德鲁克
②
里格斯
③
高斯
④
古立克
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【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①
按机构来划分的组织变革模式
②
按权力来划分的组织变革模式
③
按职能来划分的组织变革模式
④
按人员来划分的组织变革模式
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随机题目
【判断题】
钻孔时钻头的旋转运动是主运动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应力集中程度加剧而
①
变好
②
变差
③
无影响
④
难以判断
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【单选题】
圆截面坯料拔长时,要先将坯料锻成()
①
圆形
②
八角形
③
方形
④
圆锥形
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【单选题】
锻造前对金属进行加热,目的是()
①
提高塑性
②
降低塑性
③
增加变形抗力
④
以上都不正确
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【单选题】
工作中有强烈摩擦并承受冲击载荷或交变载荷的零件广泛应用的热处理方法()
①
渗碳
②
渗氮
③
调质
④
淬火
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【单选题】
不锈钢钢管或不锈钢薄板常采用的焊接方法是()。
①
氩弧焊
②
手弧焊
③
二氧化碳气体保护焊
④
埋弧焊
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【判断题】
时代精神与民族精神都是一个民族赖以生存发展的精神支撑
①
正确
②
错误
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【判断题】
道德发展的规律是人类道德发展的历史过程与社会生产方式的发展进程完全一致。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
人生目的是人生观的核心,在人生实践中具有重要的作用。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人与社会的关系,最根本的是个人利益与社会利益的关系。()
①
正确
②
错误
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