答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
①
60%
②
50%
③
70%
④
40%
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%~30%的能力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
①
60%--70%
②
70%--80%
③
80%--90%
④
90%以上
查看完整题目与答案
【单选题】
美国哈佛大学研究发现美国人十大死因中患者安全占( )
①
第6位
②
第7位
③
第8位
④
第9位
⑤
第10位
查看完整题目与答案
【判断题】
挫折是一种个人期望、能力与生活现实之间存在的差距。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
查看完整题目与答案
【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
查看完整题目与答案
【判断题】
美国哈佛大学迈克尔·波特教授是企业战略现代定义的典型代表。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
美国哈佛大学教授( )最先提出对公共行政环境问题进行研究
①
德鲁克
②
里格斯?
③
高斯
④
古立克
查看完整题目与答案
【单选题】
美国哈佛大学教授()最先提出对公共行政环境问题进行研究。
①
德鲁克
②
里格斯
③
高斯
④
古立克
查看完整题目与答案
【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①
按机构来划分的组织变革模式
②
按权力来划分的组织变革模式
③
按职能来划分的组织变革模式
④
按人员来划分的组织变革模式
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
统计分组的作用在于
①
区分现象的类型
②
反映现象总体的内部结构
③
比较现象间的一般水平
④
分析现象的数量变化
⑤
研究现象之间的依存关系
查看完整题目与答案
【多选题】
下列标志中属于品质标志的有
①
人口性别
②
工资级别
③
考试分数
④
商品使用寿命
⑤
企业所有制性质
查看完整题目与答案
【多选题】
统计调查
①
是收集原始资料的工作
②
是统计工作的基础环节
③
是统计工作中承前启后的阶段
④
所取得的资料都是数字资料
⑤
所取得的资料直接说明总体单位的特征
查看完整题目与答案
【单选题】
在填写统计表时,当发生某项不应有数字时,用符号表示
①
O
②
X
③
—
④
...
查看完整题目与答案
【单选题】
在全距一定的情况下,组距的大小与组数的多少成
①
正比
②
反比
③
无比例关系
④
有时成正比有时成反比
查看完整题目与答案
【单选题】
一个统计总体
①
只能有一个标志
②
只能有一个指标
③
可以有多个标志
④
可以有多个指标
查看完整题目与答案
【判断题】
手工汇总中的点线法只能汇总单位数,不能汇总标志值。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
总体和总体单位可能随着研究目的的变化而相互转化。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
下列标志中属于数量标志的有
①
性别
②
出勤人数
③
产品等级
④
产品产量
⑤
文化程度
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业职工张三的月工资额为500元,则“工资”是
①
品质标志
②
数量标志
③
数量指标
④
质量指标
查看完整题目与答案