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【单选题】【消耗次数:1】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
①
60%
②
50%
③
70%
④
40%
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相关题目
【判断题】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%~30%的能力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
①
60%--70%
②
70%--80%
③
80%--90%
④
90%以上
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【单选题】
美国哈佛大学研究发现美国人十大死因中患者安全占( )
①
第6位
②
第7位
③
第8位
④
第9位
⑤
第10位
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【判断题】
挫折是一种个人期望、能力与生活现实之间存在的差距。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
查看完整题目与答案
【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
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【判断题】
美国哈佛大学迈克尔·波特教授是企业战略现代定义的典型代表。( )
①
对
②
错
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【单选题】
美国哈佛大学教授( )最先提出对公共行政环境问题进行研究
①
德鲁克
②
里格斯?
③
高斯
④
古立克
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【单选题】
美国哈佛大学教授()最先提出对公共行政环境问题进行研究。
①
德鲁克
②
里格斯
③
高斯
④
古立克
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【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①
按机构来划分的组织变革模式
②
按权力来划分的组织变革模式
③
按职能来划分的组织变革模式
④
按人员来划分的组织变革模式
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随机题目
【多选题】
立体按照其表面的性质,可分为()。
①
平面立体
②
波浪立体
③
不规则面立体
④
曲面立体
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【多选题】
装配图是表达()。
①
机器的图样
②
零件的图样
③
部件的图样
④
标准件的图样
⑤
常用件的图样
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【多选题】
指出与主.俯视图不符合投影关系的左视图有()。
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【多选题】
在装配图剖视图中若剖切平面通过以下几种零件的轴线剖切则不画剖面线()。
①
泵体
②
实心杆件
③
拨叉
④
螺栓
⑤
销
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【多选题】
投影法可分为()。
①
平行投影法
②
中心投影法
③
正投影法
④
点投影法
⑤
斜投影法
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【多选题】
在国标GB/T17450-1998《技术制图图线》中规定的图线的基本线型有()。
①
粗实线
②
细实线
③
粗点画线
④
细点画线
⑤
对称线
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【多选题】
常见的螺纹联接形式有()。
①
键联接
②
螺柱连接
③
销连接
④
螺栓连接
⑤
螺钉连接
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【多选题】
若曲线上至少存在不在同一平面内的四个点,称为空间曲线。以下选项中,属于空间曲线的有()
①
抛物线
②
双曲线
③
螺旋线
④
两球面的交线
⑤
轴线不相交、不平行的两圆柱面交线
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【多选题】
以下属于螺纹紧固件的有()
①
螺栓
②
弹簧
③
垫圈
④
螺母
⑤
螺钉
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【多选题】
装配图中,应标注的尺寸有()。
①
零件的结构尺寸
②
配合尺寸
③
安装尺寸
④
规格尺寸
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