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【单选题】【消耗次数:1】
我国劳动力市场体系已初步形成,( )在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。
①
政府部门
②
市场机制
③
第三部门
④
公共部门
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在人力资源配置中占据主导地位的是()
①
市场
②
企业
③
国家
④
人才
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
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【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
市场型人力资源配置,具有配置的( )。
①
及时性
②
有效性
③
客观性
④
自发性
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【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
民主参与法是用来协调( )。
①
外部公众关系
②
顾客公众关系
③
媒介公众关系
④
内部公众关系
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【单选题】
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用( )。
①
组织形象象限图
②
形象要素调查表
③
语意差异分析法
④
形象要素差距图
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【单选题】
在人际交流中,谈话双方的距离也是传达态度的一种信号,个人距离是( )。
①
0.45米以内
②
0.45-1.22米
③
1.22-3.65米
④
3.65-9米
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【单选题】
把重点事实和主要结论放在文章的最前边,然后按事实的重要性排列事件是( )。
①
倒金字塔结构
②
并列结构
③
顺时结构
④
金字塔结构
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【单选题】
组织形象的基础是( )。
①
员工形象
②
管理形象
③
机构形象
④
产品形象
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【单选题】
组织与公众沟通的重要途径就是运用( )。
①
公关广告
②
人际传播
③
网络
④
大众传播
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【单选题】
组织以自身的名义,在社会上率先发起某种活动,提倡某种有进步意义的新思想是( )。
①
组织广告
②
响应广告
③
公益广告
④
祝贺广告
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【单选题】
( )是所有传播沟通对象中最具社会权威性的对象
①
媒介公众
②
政府公众
③
社区公众
④
名流公众
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【多选题】
公共关系部的主要特点是( )。
①
领导性
②
专业性
③
服务性
④
指挥性
⑤
协同性
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【多选题】
公共关系思想在发展过程中,最有代表性思想分别是( )。
①
巴纳姆
②
艾维.李
③
伯尼斯
④
卡特里普和森特
⑤
洛克菲勒
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