无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

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【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

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【多选题】无领导小组讨论测评的维度包括（）

① 言语沟通能力

② 组织协调能力

③ 表演能力

④ 团队意识

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【多选题】无领导小组讨论的测评要素包括（）。

① 组织协调能力

② 语言表达能力

③ 举止仪表

④ 应变能力

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【判断题】笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

① 正确

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【判断题】无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

① 正确

② 错误

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【简答题】无领导小组讨论方法的优点有哪些？

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【多选题】无领导小组讨论的特点包括（）。

① 角色平等

② 自组织

③ 竞合关系

④ 一对一面试

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【多选题】无领导小组讨论的缺点包括（）。

① 对题目要求较高

② 对考官评分技术要求较高

③ 对面试组织水平要求较高

④ 考生容易受同组其他成员影响

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【多选题】无领导小组讨论常见的体型包括（）。

① 两难问题

② 多项选择问题

③ 资源争夺问题

④ 开放式问题

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【简答题】无领导小组讨论具备怎样的特点？

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【单选题】在T形截面梁的正截面承载力计算中，假定在受压区翼缘计算宽度范围内混凝土的压应力分布是

① 均匀分布

② 按抛物线形分布

③ 按三角形分布

④ 部分均匀，部分不均匀分布

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【单选题】混凝土构件的平均裂缝间距与下列哪个因素无关

① 混凝土强度等级

② 混凝土保护层厚度

③ 纵向受拉钢筋直径

④ 纵向钢筋配筋率

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【单选题】轴心受压短柱，在钢筋屈服前，随着压力而增加，混凝土压应力的增长速率

① 比钢筋快

② 线性增长

③ 比钢筋慢

④ 与钢筋相等

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【单选题】混凝土结构设计规范》定义的裂缝宽度是指：

① 受拉钢筋重心水平处构件底面混凝土裂缝宽度

② 受拉钢筋重心水平处构件侧表面上混凝土裂缝宽度

③ 构件底面上混凝土裂缝宽度

④ 构件侧表面上混凝土裂缝宽度

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【单选题】混凝土的弹性模量是指：

① 原点弹性模量

② 切线模量

③ 割线模量

④ 变形模量

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【单选题】仅配筋率不同的甲、乙两个轴心受拉构件即将开裂时，其钢筋应力

① 甲乙大致相等

② 甲乙相差很多

③ 不能确定

④ 甲乙都达到屈服应力

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【单选题】计算钢筋混凝土梁的挠度时，荷载采用：

① 平均值

② 标准值

③ 设计值

④ 准永久值

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【单选题】钢筋混凝土构件变形和裂缝验算中关于荷载、材料强度取值说法正确的是

① 荷载、材料强度都取设计值

② 荷载、材料强度都取标准值

③ 荷载取设计值，材料强度都取标准值

④ 荷载取标准值，材料强度都取设计值

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【单选题】计算预应力受弯构件最大挠度应按荷载的（），并考虑荷载长期作用影响

① 频遇组合

② 标准组合

③ 设计组合

④ 准永久组合

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【判断题】张拉控制应力只与张拉方法有关系

① 正确

② 错误

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