无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

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【判断题】无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。

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【多选题】无领导小组讨论测评的维度包括（）

① 言语沟通能力

② 组织协调能力

③ 表演能力

④ 团队意识

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【多选题】无领导小组讨论的测评要素包括（）。

① 组织协调能力

② 语言表达能力

③ 举止仪表

④ 应变能力

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【判断题】笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

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【判断题】无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

① 正确

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【简答题】无领导小组讨论方法的优点有哪些？

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【多选题】无领导小组讨论的特点包括（）。

① 角色平等

② 自组织

③ 竞合关系

④ 一对一面试

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【多选题】无领导小组讨论的缺点包括（）。

① 对题目要求较高

② 对考官评分技术要求较高

③ 对面试组织水平要求较高

④ 考生容易受同组其他成员影响

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【多选题】无领导小组讨论常见的体型包括（）。

① 两难问题

② 多项选择问题

③ 资源争夺问题

④ 开放式问题

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【简答题】无领导小组讨论具备怎样的特点？

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【单选题】一个企业在哪种情况下应该关门?（）

① AVC的最低点大于价格时

② AC的最低点大于价格时

③ 发生亏损时

④ MCMR

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【单选题】成本加成定价法是最常用的一种定价方法。它的定价基础是（）

① 变动成本

② 固定成本

③ 全部成本

④ 增量成本

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【单选题】商品在什么情况下应采取薄利多销政策（）。

① 需求价格弹性小于1时

② 需求价格弹性大于1时

③ 需求收入弹性大于1时

④ 任何时候都应薄利多销

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【单选题】经济利润是指（）

① 销售收入减去机会成本

② 销售收入减去会计利润

③ 企业总收入减去机会成本

④ 企业总收入减去会计成本

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【单选题】当劳动的边际产量为负值时，生产处于（）

① 劳动投入的第一阶段

② 劳动投入的第二阶段

③ 劳动投入的第三阶段

④ 资本投入的第二阶段

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【单选题】产品组合策略不包括（）。

① 产品国际化策略

② 缩减产品组合策略

③ 产品延伸策略

④ 扩大产品组合策略

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【单选题】如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（）

① 固定成本

② 可变成本

③ 机会成本

④ 沉没成本

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【单选题】机会成本是指（）。

① 在选择一个行动方案时，因放弃了另一个最佳替代方案而做出的牺牲。

② 有可能发生的成本。

③ 在选择一个行动方案时，被放弃的另一个方案的成本。

④ 从销售收入中扣除正常利润之后得出的成本。

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【单选题】企业之所以存在的原因是（）。

① 节约交易成本

② 实现企业家的雄心壮志

③ 代替市场机制进行资源配置

④ 促进技术进步

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【单选题】寡头垄断和垄断竞争之间的主要区别是（）

① 厂商的广告开支不同

② 非价格竞争的手段不同

③ 厂商之间相互影响的程度不同

④ 价格决定的机制不同

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