【判断题】【消耗次数:1】
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
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相关题目
【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 德尔菲法是( )预测方法。
①  定量
②  定性
③  专家意见
④  特殊
⑤  因果分析
【多选题】 下列属于人力资源需求预测定量预测法的是(  )。
①  时间序列分析法
②  比率分析法
③  回归分析法
④  德尔菲法
【单选题】 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法(  )。
①  案例分析法
②  专家分析法
③  预测分析法
④  抽样问卷分析法
【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
②  德尔斐法
③  数学预测法
④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
【判断题】 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )既适合于有趋势变动又有波动的时间序列,也适合有波动的季节变动现象的预测。
①  平均增减量预测法
②  平均发展速度预测法
③  加权平均预测法
④  移动平均预测法
【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有(  )。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
随机题目
【单选题】 由不同经济部门的许多企业联合组成的垄断组织被称为()的垄断组织形式。
①  “卡特尔”
②  “托拉斯”
③  “辛迪加”
④  “康采恩”
【多选题】 根据《中华人民共和国反垄断法》的规定,下列()属于垄断行为。
①  竞争者之间达成固定或者变更商品价格的协议。
②  卖方为实现年终利润目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
③  卖方为实现节约能源目标与买方达成固定向第三人转售商品价格的协议。
④  没有正当理由,以低于成本的价格销售商品。
【多选题】 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,下列()属于不正当竞争行为。
①  某啤酒公司假冒“青岛啤酒”注册商标。
②  某供电公司强制用户买其指定的某家用电器厂生产的电器,否则不给供电。
③  某公司采购员张某收受帐外折扣1万元人民币。
④  某海鲜批发公司降价销售快要过期的海鲜产品。
【多选题】 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,下列()属于本法所指的消费者。
①  到北京出差为公司采购原材料的高某
②  和朋友到某茶楼喝茶的李某
③  到某商场购买孩子过年新衣的王某
④  到农机站购买春耕化肥的农民赵某
【多选题】 根据《中华人民共和国产品质量法》的规定,产品质量监督管理制度主要包括()。
①  产品质量检验制度
②  产品质量认证制度
③  企业质量体系认证制度
④  产品质量社会监督制度
【多选题】 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①  因确认劳动关系发生的争议。
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④  因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
【判断题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有的借款合同、保管合同都属实践合同范畴。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,格式条款与非格式条款不一致的,应采用非格式条款。
①  正确
②  错误