德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。

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① 定量

② 定性

③ 专家意见

④ 特殊

⑤ 因果分析

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① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【单选题】在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（　　）。

① 案例分析法

② 专家分析法

③ 预测分析法

④ 抽样问卷分析法

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）既适合于有趋势变动又有波动的时间序列，也适合有波动的季节变动现象的预测。

① 平均增减量预测法

② 平均发展速度预测法

③ 加权平均预测法

④ 移动平均预测法

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【多选题】人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法

② 替换单法

③ 回归分析法

④ 经理判断法

⑤ 趋势外推预测法

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