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【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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随机题目
【单选题】
已知X类,则当程序执行到语句:X array[3];时,调用了( )次构造函数。
①
0
②
1
③
2
④
3
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【单选题】
下列的各类函数中,( )不是类的成员函数
①
构造函数
②
析构函数
③
友元函数
④
复制构造函数
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【单选题】
对使用关键字new所开辟的动态存储空间,释放时必须使用( )
①
free
②
create
③
delete
④
realse
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【单选题】
int Func(int,int);不可与下列哪个函数构成重载( )
①
int Func(int,int,int);
②
double Func(int,int);
③
double Func(double,double);
④
double Func(int,double);
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【单选题】
C++是( )。
①
面向对象的程序设计语言
②
面向过程的程序设计语言
③
既支持面向对象的程序设计又支持面向过程的程序设计的混合型语言
④
非结构化的程序设计语言
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【单选题】
在定义类成员时,为产生封装性,则需使用哪个关键字( )
①
public
②
publish
③
protected
④
private
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【单选题】
如果没有为一个类定义任何构造函数的情况下,下列描述正确的是( )
①
编译器总是自动创建一个不带参数的构造函数
②
这个类没有构造函数
③
这个类不需要构造函数
④
该类不能通过编译
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【单选题】
设类A将其它类对象作为成员,则建立A类对象时,下列描述正确的是( )
①
A类构造函数先执行
②
成员构造函数先执行
③
两者并行执行
④
不能确定
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【单选题】
下面关于类和对象说法不正确是
①
类由数据与函数组成
②
一个对象必属于某个类
③
对象是类的实例
④
一个类的对象只有一个
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【单选题】
面向对象程序设计思想的主要特征中不包括( )。
①
封装性
②
多态性
③
继承性
④
功能分解,逐步求精
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