公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

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【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

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【单选题】下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 关键人才的开发培养

③ 组织激励与薪酬管理

④ 组织文化和团队建设

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【判断题】纳税人未按照规定期限缴纳税款，从滞纳之日起，按日加收滞纳税款5‰的滞纳金。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】纳税人自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的，不缴纳消费税。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】营业税和所得税。（）

① 正确

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【判断题】房屋权属，免征契税。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】房产税由房产所在地的哪个机构征收？（）

① 国家税务局

② 地方税务局

③ 财政机关

④ 公安机关

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【单选题】资源税法一般设计采用（）征税。

① 超额累进税率

② 比例税率

③ 定额税率

④ 超率累进税率

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【单选题】作家马某2008年2月初在杂志上发表一篇小说，取得稿酬3800元，自2月15日起又将该小说在晚报上连载10天，每天稿酬450元。马某当月需缴纳个人所得税（）。

① 420元

② 924元

③ 929.6元

④ 1320元

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【单选题】根据我国企业所得税的规定，下列经营者应当缴纳企业所得税的是（）。

① 合伙企业

② 独资企业

③ 个体工商户

④ 股份制企业

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【单选题】下列外购商品中已缴纳的消费税，可以从本企业应纳消费税额中扣除的是（）。

① 从工业企业购进已税汽车轮胎生产的小汽车

② 从工业企业购进已税酒精为原料生产的勾兑白酒

③ 从工业企业购进已税溶剂油为原料生产的溶剂油

④ 从工业企业购进已税高尔夫球杆握把为原料生产的高尔夫球杆

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【单选题】（），在计算所得税时不适用速算扣除方法。

① 对企事业单位的承包经营所得

② 工资、薪金所得

③ 利息、股息、红利所得

④ 个体工商户的生产、经营所得

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