公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

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相关题目

【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

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【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

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【单选题】下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 关键人才的开发培养

③ 组织激励与薪酬管理

④ 组织文化和团队建设

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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随机题目

【单选题】现阶段世界各国大多数国家采用（）原则来解决国籍的取得。

① 采用血统主义原则

② 采用出生地原则

③ 采用加入原则

④ 采用血统主义和出生地主义相结合的原则

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【单选题】世界上第一个把人权写入政治纲领性文件的是（）。

① 《人权宣言》

② 《独立宣言》

③ 《联合国宪章》

④ 《共同纲领》

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【单选题】下面属于公民的基本义务的是（）。

① 遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产

② 公民的政治自由

③ 通信自由和通信秘密受法律保护

④ 宗教信仰自由

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【多选题】关于宪法与宪政的关系，正确的说法是( )

① 近代宪法的产生是实行宪政的前提

② 宪法和宪政都以规范并限制政府权力，保障公民权利为目的

③ 树立宪法的最高权威是宪政的集中体现

④ 近代宪法和宪政都是商品经济发展的产物

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【单选题】新中国的第一部宪法是( )

① 共同纲领

② 1954年宪法

③ 1975年宪法

④ 1982年宪法

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【多选题】有关宪法实施监督的机关，有以下几种体制( )

① 由立法机关监督

② 由司法机关监督

③ 由专门的特设机构监督

④ 由行政机关监督

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【多选题】在宪法监督实施方式上，实行宪法控诉制度的国家是( )

① 美国

② 法国

③ 德国

④ 西班牙

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【多选题】英国宪法的特点有( )

① 渐进性

② 革命性

③ 不成文性

④ 封建性

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【单选题】在宪法监督实施方式上，实行事先审查制度的国家是( )

① 美国

② 法国

③ 德国

④ 意大利

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【单选题】把宪法分为刚性宪法与柔性宪法的依据是( )

① 修改的程序不同

② 制定的主体不同

③ 有无法典形式不同

④ 与现实关系紧密程度不同

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