公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

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相关题目

【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

① 正确

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【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

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【单选题】下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 关键人才的开发培养

③ 组织激励与薪酬管理

④ 组织文化和团队建设

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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随机题目

【单选题】原料药物与适宜的辅料制成的球形或类球形固体制剂，称为（）。

① 酒剂

② 散剂

③ 栓剂

④ 膏剂

⑤ 丸剂

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【单选题】糖丸的特点不包括（）。

① 适合儿童用药

② 易溶化

③ 味甜

④ 多用于疫苗制剂

⑤ 起效迅速

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【单选题】饮片细粉以水（或根据制法用黄酒、醋、稀药汁、糖液、含5%以下炼蜜的水溶液等）为黏合剂制成的丸剂是（）。

① 糊丸

② 蜜丸

③ 水丸

④ 蜡丸

⑤ 水蜜丸

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【单选题】下列剂型中不需要进行溶散时限检查的是（）。

① 大蜜丸

② 水丸

③ 浓缩丸

④ 滴丸

⑤ 水蜜丸

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【单选题】缓控释颗粒应检查的项目是（）

① 释放度

② 溶散时限

③ 崩解时限

④ 脆碎度

⑤ 发泡量

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【单选题】不属于浓缩丸特点的是（）。

① 易于吸收

② 服用剂量大

③ 服用方便

④ 携带方便

⑤ 贮存方便

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【单选题】下列属于口腔用片的是（）。

① 阴道片

② 可溶片

③ 分散片

④ 咀嚼片

⑤ 舌下片

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【单选题】片剂辅料中可用作崩解剂的是（）。

① 阿拉伯胶

② 羧甲基淀粉钠

③ 滑石粉

④ 乙基纤维素

⑤ 糊精

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【单选题】现行版《中国药典》规定,除另有规定外,颗粒剂的含水量一般不得超过（）

① 10.0%

② 4.0%

③ 8.0%

④ 5.0%

⑤ 6.0%

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【单选题】可用作膜剂增塑剂的是（）

① 碳酸钙

② 聚乙二醇

③ 甘油

④ PVA17-88

⑤ 甘油明胶

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