人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

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① 正确

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

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【多选题】 “互联网+金融发展趋势与影响”这讲指出，金融基础设施包括（）。

① 核对系统

② 审查系统

③ 支付系统

④ 征信系统

⑤ 清算系统

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【单选题】 2014年底全球互联网普及率最高的地区是（）。

① 中国

② 亚洲

③ 欧洲

④ 北美

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【单选题】 “互联网+” 推动中国经济快速转型，促进互联网跨界融合，带动我国从“制造大国”向（）转变。

① “智造大国”

② “科技大国”

③ “工业大国”

④ “农业大国”

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【单选题】 “互联网+”在产业互联网化里面的重点应该是工业互联网化，特别是（）。

① 服务互联网化

② 纺织互联网化

③ 以上都是

④ 制造互联网化

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【单选题】拥抱“互联网+”，每一个中小企业要开始关注（）。

① 以上都对

② 最终消费者

③ 年轻消费者

④ 各类消费者

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【判断题】亚马逊的黑色星期五，让黑五重返文明时代。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据“互联网+”创业创新这讲，中间企业慢慢将失去它的意义。

① 正确

② 错误

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【多选题】全面推进的应用领域创新网络包括（）。

① 销售型移动网

② 消费型移动网

③ 生产型移动网

④ 餐饮型移动网

⑤ 政务型移动网

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【多选题】根据“电子商务的下一个五年”这讲，Internetplus 正在向传统行业（）。

① 弥散

② 渗透

③ 以上都不是

④ 变革

⑤ 融合

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【多选题】 “电子商务的下一个五年”这讲提到，未来五年电商发展变化的特点包括（）。

① 生产商是市场的中心

② 生产商要柔性化

③ 经销商必须去转型服务化

④ 中间商要柔性化

⑤ 消费者回到市场的中心

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