人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

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【判断题】动词前面的时间成分或者处所成分就是状语。

① 正确

② 错误

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【单选题】下面4项中是结果补语的是

① 放倒了

② 高兴极了

③ 爬起来

④ 疼得直掉眼泪

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【单选题】 “家里来了客人”中的“家里”是

① 宾语

② 补语

③ 主语

④ 状语

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【判断题】谓语只能由动词或者形容词充当。

① 正确

② 错误

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【单选题】没有宾语的一项是

① 进行讨论

② 喜欢下象棋

③ 作业做完了

④ 打了一拳

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【单选题】下列各句中时间成分是状语的是

① 刚下雨了。

② 一刻都不同停留。

③ 昨天没来。

④ 上午开会。

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【单选题】 “放心的很”是

① 结果补语

② 程度补语

③ 状态补语

④ 可能补语

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【判断题】语气的表达主要依靠语气词。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “明天星期日”是

① 主谓短语

② 述宾短语

③ 述补短语

④ 偏正短语

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【判断题】在汉语中，一个汉字就是一个语素。

① 正确

② 错误

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