【判断题】【消耗次数：1】
在通常情况下，对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果，而且越是素质高的员工，负向激励对其产生的负作用就越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（ ）
①
对
②
错
【单选题】
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。
①
任何一种激励方法都不是万能的
②
对员工的激励不一定达到满意效果
③
员工对激励作出的反应需要一定时间
④
对员工的激励一定会产生直接反应
【单选题】
在ARP协议中，通常情况下（）说法是错误的。
①
高速缓存区中的ARP表是由人工建立的
②
高速缓存区中的ARP表是由主机自动建立的；
③
高速缓存区中的ARP表是动态的；
④
高速缓存区中的ARP表保存了主机IP地址和物理地址的映射关系。
【多选题】
在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。
①
激励只有精神激励
②
激励就是奖励，就是发钱
③
同样的激励可以适用于任何人
④
同样的激励并非适用于任何人
⑤
只要建立起激励制度，就能达到激励效果
【单选题】
赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④
创造良好的工作条件
【单选题】
赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
创造良好的工作条件
④
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
随机题目
【单选题】
个人所得税政策中，首套住房贷款利息支出从实际发生的（ ）开始享受，纳税人取得房屋所有权证、不动产权证或者房屋买卖合同、房屋预售合同中的任何一项即可。
①
当月
②
下月
③
当年年末
④
次年年末
【单选题】
企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用（ ）的税率缴纳个人所得税。
①
5%
②
10%
③
15%
④
20%
【单选题】
个人所得税政策中，职业资格教育扣除金额标准是（ ）。
①
取得证书当年可扣除1200元
②
取得证书当年可扣除2400元
③
取得证书当年可扣除3600元
④
取得证书次年可扣除3600元