【判断题】【消耗次数：1】
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
随机题目
【单选题】
假设在程序中 a、b、c 均被定义成整型，所赋的值都大于1，则下列能正确表示代数式的表达式是()。
①
1.0/a*b*c
②
1/(a*b*c)
③
1/a/b/(float)c
④
1.0/a/b/c
【单选题】
下列的符号常量定义中，错误的定义是（）。
①
const M=10;
②
const int M=20;
③
const char ch;
④
const bool mark=true;