一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【单选题】下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？

① 政治理论培训

② 个人素质培训

③ 业务知识培训

④ 职业道德培训

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【判断题】理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

① 思想品格

② 心理素质

③ 智能因素

④ 工作能力

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随机题目

【单选题】按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记的会计科目是( )。

① 应付福利费

② 管理费用

③ 制造费用

④ 营业外支出

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【单选题】副产品成本从联合成本中扣除的方法可以是（）

① 从“直接材料”成本项目中扣除

② 从“直接人工”成本项目中扣除

③ 从“制造费用”成本项目中扣除

④ 由企业自行决定

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【单选题】在下列各项目当中，属于废品损失的项目是( )。

① 可修复废品的生产成本

② 不可修复废品的净损失

③ 不合格品的降价损失

④ 自然灾害造成的产成品损失

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【单选题】由于自然灾害造成的非正常停工损失，一般应计入( )。

① 营业外收入

② 营业外支出

③ 管理费用

④ 制造费用

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【单选题】企业原材料盘盈，经批准后冲减（）

① 管理费用

② 制造费用

③ 生产成本

④ 财务费用

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【单选题】某企业采用分批法计算产品成本。６月１日投产甲产品５件，乙产品３件；６月１５日投产甲产品４件，乙产品４件，丙产品３件；６月２６日投产甲产品６件。该企业６月份应开设产品成本明细账的张数是（　　）。

① ３张

② ５张

③ ４张

④ ６张

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【单选题】采用分类法按系数分配计算类内各种产品成本时，对于系数的确定方法是（）

① 选择产量大的产品作为为标准产品，将其分配标准数确定为1

② 选择产量大，生产稳定的产品作为标准产品，将其分配标准数确定为1

③ 选择产量大，生产稳定或规格折中的产品作为标准产品，将其分配标准数确定为1

④ 自行选择一种产品作为标准产品，将其分配标准数定为1

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【单选题】平行结转分步法下，每一生产步骤完工产品的费用，是（）。

① 该步骤完工半成品的成本

② 该步骤完工产成品的成本

③ 该步骤生产费用中用于产成品成本的份额

④ 该步骤生产费用中用于在产品成本的份额

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【单选题】用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资时，全年平均每月的工作日数为( )。

① 30天

② 25.5天

③ 21.17天

④ 20.83

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【单选题】在产品采用定额成本计价法计算时，其实际成本与定额成本之间的差异应计入( )。

① 在产品成本

② 营业外支出

③ 完工产品成本

④ 期间费用

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