一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【单选题】下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？

① 政治理论培训

② 个人素质培训

③ 业务知识培训

④ 职业道德培训

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【判断题】理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

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【单选题】下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

① 思想品格

② 心理素质

③ 智能因素

④ 工作能力

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【判断题】目前来看，虽然人工智能发展迅速，但是人工智能的产业化发展和应用仍然处在萌芽起步阶段。。

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【判断题】应用是人工智能发展的硬道理，没有应用，没有场景支撑的人工智能是没有用的，因此人工智能的发展要跟实体经济紧密结合。。

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【判断题】人工智能的本质是计算，决定计算效率的关键在于算法，因此人工智能要有所突破，必须在算法上进行突破。。

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【判断题】相较于欧洲、日本、美国等国家和地区，我国人工智能已经走在了前列。。

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【判断题】目前，学术界对人工智能已经形成了统一标准的概念。。

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【判断题】本讲提到，未来我们人工智能的发展要从小数据、大任务范式转向大数据、小任务的范式。。

① 正确

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【多选题】本课程讲述了人工智能对经济有哪些贡献？（）。

① 改进劳动生产率

② 激发消费需求

③ 提高产品质量

④ 降低劳动生产率

⑤ 降低消费需求

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【多选题】本课程讲述了支撑人工智能发展的技术有哪些？（）。

① 芯片存储器

② 光纤通信

③ 移动通讯

④ 超算能力

⑤ 大数据

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【多选题】本课程讲述了人工智能在哪些方面的应用？（）。

① AlphaGo

② 开发药物

③ 语音识别

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【多选题】根据本讲，人工智能的应用领域有哪些？（）。

① 医疗保健

② 零售业

③ 金融服务

④ 制造业

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