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【判断题】【消耗次数：1】
一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。
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相关题目
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
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【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
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【判断题】 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
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【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
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【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
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随机题目
【单选题】 三极管的输出特性曲线中，每一条曲线与（ ）对应
①  输入电压
②  基极电压
③  基极电流
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【判断题】 PN结附近形成的内电场方向是由N区指向P区，它阻止多子扩散，起到了限制电流通过的作用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 PN结的单向导电性只有在外加电压时才能体现出来。
①  正确
②  错误
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【单选题】 P型半导体是在本征半导体中加入（ ）后形成的杂质半导体。
①  空穴
②  三价元素
③  五价元素
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【单选题】 N型半导体是在本征半导体中加入（ ）后形成的杂质半导体。
①  空穴
②  三价元素
③  五价元素
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【判断题】 温度升高后，本征半导体内自由电子和空穴数目都增多，且增量相等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 因为N型半导体的多子是自由电子，所以它带负电。
①  正确
②  错误
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【判断题】 三极管的电流放大作用指的是基极电流的微小变化能够引起发射极和集电极电路较大的变化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 PN结反向偏置时，外加电压形成的外电场的方向和PN结内电场方向相反，相当于削弱了内电场。
①  正确
②  错误
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【判断题】 半导体中的空穴是带正电的离子。
①  正确
②  错误
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