贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【多选题】根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

① 一般型人力资本

② 技能型人力资本

③ 管理型人力资本

④ 企业家型人力资本

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【单选题】人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。

① 培训

② 教育

③ 素质

④ 投资

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【多选题】关于人力资本正确的说法( )。

① 人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

② 人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

③ 人力资本的使用可以实现经济价值增殖

④ 知识资本是对人力资本的拓展

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【判断题】人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资本是( )

① 反映的是价值问题

② 反映的是流量与存量问题

③ 关注的是收益问题

④ 存在于人力资源之中

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【单选题】以下对人力资本的理解不正确的是（）。

① 人力资本是活的资本

② 人力资本凝结于劳动者体内

③ 人力资本是有形资本

④ 人力资本内含一定经济关系

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【单选题】增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是

① 增加对教育的投资

② 加快劳动力流动

③ 提高人力资本使用效率

④ 引进国外人才

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【单选题】人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是

① 人力资本以人为表现载体

② 人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性

③ 一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力精力和生命周期等自然条件的约束

④ 人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值

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【判断题】人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资本是存量的概念。

① 正确

② 错误

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【单选题】吸收塔内，不同截面处吸收速率（）。

① 完全相同

② 基本相同

③ 各不相同

④ 均为0

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【单选题】相对挥发度时，说明两组分沸点相差较大，混合液体可以通过蒸馏分离。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】互溶液体加热汽化时，沸点高的组分在气相中的浓度较原混合液低。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】精馏段操作线是指相邻两块塔板间，下面一块板蒸汽组成和上面一块板液相组成之间的定量关系方程。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】精馏的操作线是直线，主要基于以下原因?（）。

① 塔顶泡点回流

② 理论板假定

③ 恒摩尔流假设

④ 理想物系

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【单选题】对于饱和蒸汽进料，则有（）, （）。（）

① 等于大于

② 小于小于

③ 大于等于

④ 等于小于

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【单选题】精馏按操作方式可分为（）。?

① 间歇精馏

② 一般精馏

③ 特殊精馏

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【单选题】对于热敏性物料或高沸点混合液的分离，可采用（）。

① 萃取精馏

② 加盐精馏

③ 水蒸气蒸馏

④ 恒沸精馏

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【单选题】在板式塔操作过程中，如果液体在降液管停留时间不足，会出现（）。

① 漏液

② 气泡夹带

③ 雾沫夹带

④ 液泛

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【单选题】脑出血患者卧床休息时，头部抬高（）。

① 45°

② 0°

③ 30°

④ 15°

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