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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
培训
②
职业管理
③
人力资源开发
④
员工胜任力
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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随机题目
【判断题】
ProE中,草绘截面的放置平面称为绘图面,因一个绘图面铺置在屏幕面上有多种放置情况,所以选择好绘图面后还须选择一个与绘图面垂直的平面作为参照面以限制方位。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
增量坐标是指程序段的终点坐标是相对于本段起点计量的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
CNC装置有两个及以上的CPU,就是多处理器结构系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
AutoCAD在拉伸和旋转产生实体时,只能选面域作为拉伸和旋转用图形。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
为了便于维修,多轴箱的油泵齿轮最好布置在第Ⅰ排。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何曲面上都可进行孔特征的创建。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
加工装备的动力参数是各种执行件的运动速度。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
机床主轴前轴承的精度选择可比后轴承低一级。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
世界上第一台电子计算机ENIAC是______在美国诞生的。
①
1946年8月
②
1945年2月
③
1946年2月
④
1945年8月
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【单选题】
若存储周期为250ns,每次读出8位,则该存储器的数据传输率为______。
①
4×106字节/秒
②
4M字节/秒
③
16×106字节/秒
④
8M字节/秒
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