【判断题】【消耗次数:1】
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
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相关题目
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
【判断题】 法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
随机题目
【单选题】 我国成人BMI的正常范围是
①  10.5~15
②  15.5~18
③  18.5~24
④  24.5~28
⑤  28.5~30
【单选题】 做清洁中段尿细菌培养,正确的是
①  宜取在膀胱内贮留6~8h的尿液
②  宜在停用抗菌药物48h后收集尿液
③  留取尿液前用消毒剂清洗阴部
④  尿液留置于清洁容器内
⑤  尿标本如不能及时送检,应加适量防腐剂
【单选题】 谢女士,31岁,心慌、气短3年,加重1周,查体:P:85次/分,心界向两侧扩大,心率126次/分,心律绝对不齐,心音强弱不等,心尖部可闻及响亮的舒张期隆隆样杂音和5/6级收缩期吹风样杂音,并向左腋下传导。首先考虑最可能为
①  二尖瓣狭窄
②  二尖瓣关闭不全
③  二尖瓣狭窄合并关闭不全
④  主动脉瓣狭窄
⑤  室间隔缺损
【单选题】 导致脉压差增大的常见病因是
①  心包积液
②  缩窄性心包炎
③  主动脉瓣关闭不全
④  低血压
⑤  主动脉瓣狭窄
【单选题】 谢女士因“月经过多”来院就诊,护士建议其做血常规检查以了解有无贫血。依据检查报告,护士判断谢女士已经发生了“中度贫血”。护士的依据是
①  Hb:25g
②  Hb:50g
③  Hb:75g
④  Hb:95g
⑤  Hb:120g
【单选题】 林女士,46岁,体检时发现有匙状甲,最有可能的疾病是
①  缺铁性贫血
②  手指真菌感染
③  类风湿性关节炎
④  佝偻病
⑤  先天性心脏病
【单选题】 下列导致肺泡呼吸音减弱的是
①  发热
②  剧烈运动
③  酸中毒
④  肋骨骨折
⑤  肺炎
【单选题】 P-R间期的正常范围是
①  0.06~0.10s
②  0.12~0.20s
③  0.10~0.24s
④  0.20~0.24s
⑤  >0.24s
【单选题】 右侧腹直肌外缘与肋弓下缘交界点为
①  胆囊压痛点
②  阑尾压痛点
③  肾脏压痛点
④  肝脏压痛点
⑤  脾脏压痛点
【单选题】 用目测法判断心电轴左偏的是
①  Ⅰ和Ⅲ导联主波向上
②  Ⅰ和Ⅲ导联主波向下
③  Ⅰ导联主波向上,Ⅲ导联主波向下
④  Ⅰ导联主波向下,Ⅲ导联主波向上
⑤  以上都不是