理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

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【单选题】下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？

① 政治理论培训

② 个人素质培训

③ 业务知识培训

④ 职业道德培训

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

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【判断题】一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

① 正确

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【判断题】在体育学习中，体验成功至关重要，它是产生体育兴趣的前提。

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【单选题】全国单项体育竞赛由( )负责管理。

① A.全国性运动项目管理中心

② B.全国性单项体育协会

③ C.国务院体育行政部门

④ D.国务院体育行政部门竞技体育管理机构

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【单选题】在体育竞赛中，（）应当遵守体育道德，不得弄虚作假、营私舞弊。

① A.组织者和运动员、教练员、裁判员

② B.运动员、教练员和裁判员

③ C.教练员和裁判员

④ D.组织者和运动员、裁判员

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【单选题】测定体育课运动负荷的方法主要有生理测定法,自我感觉法和（）。

① A.评比法

② B.观察法

③ C.调查法

④ D.访问法

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【单选题】田径运动是比()的项目.

① A.强度、力量、耐力

② B.速度、高度、远度

③ C.素质、技术、意志

④ D.速度、力量、体质

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【单选题】现代通讯的发展趋势是（）。

① A.模拟通讯

② B.数字通讯

③ C.有线通讯

④ D.无线通讯

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【单选题】我国当前全面发展教育的组成部分是德育、智育、体育、（）。

① A. 美育

② B.劳动教育

③ C.爱国主义教育

④ D.美育.劳动教育

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【多选题】学校体育在其具体实施过程中，主要通过（）组织形式

① A体育课

② B课余体育训练

③ C课外体育锻炼

④ D体育运动竞赛

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【多选题】可折算为素质发展学时的体育比赛涉及（）等主办的高水平比赛。

① A.教育部

② B.校体育部

③ C.共青团中央

④ D.江苏省大学生体育协会南京分会

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【多选题】在进行体育教学时，主要运用（）方法进行适时的健康教育。

① A.讲述法

② B.示范法

③ C.角色扮演法

④ D.案例分析法

⑤ E.分解法

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