【判断题】【消耗次数:1】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
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相关题目
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以(  )为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【判断题】 公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 肝胃不和证可见
①  胸胁灼痛,咳嗽咯血
②  脘腹胀满,尿少水肿
③  胸胁胀痛,胃脘胀满
④  胸胁胀痛,腹胀纳呆
⑤  颧红胁痛,腰膝酸软
【单选题】 所谓“实”的首选含义是
①  邪气盛实
②  饮食停滞
③  阳气偏盛
④  体质壮实
⑤  正气旺盛
【单选题】 血热证的临床表现常见
①  各种出血证
②  颧红
③  局部肿胀刺痛
④  口干但欲漱水不欲咽
⑤  心悸
【单选题】 以下氨基酸,不是成人必需氨基酸的是( )。
①  甲硫氨酸
②  赖氨酸
③  色氨酸
④  异亮氨酸
⑤  精氨酸
【单选题】 用1%麻黄素液滴鼻的主要目的是( )。
①  收缩血管,减轻炎症反应
②  收缩血管,降低其通透性
③  收缩鼻黏膜,抑制腺体分泌
④  收缩血管,减少鼻腔黏膜容积,改善鼻通气和鼻窦引流,减轻局部炎症
⑤  松弛平滑肌,减轻鼻肺反射
【单选题】 有关痤疮治疗用药注意事项,描述不正确的是( )。
①  维A酸的用药部位要避免强烈的日光照射,宜在晚间睡前应用
②  过氧苯甲酰凝胶和维A酸乳膏同时合用可加强疗效
③  林可霉素磷酸酯凝胶对过敏性禁用
④  维A酸与过氧苯甲酰联合应用在同一时间、同一部位有物理性配伍禁忌
⑤  痤疮伴感染显著者应服用抗菌药物联合治疗
【单选题】 “证”是指
①  疾病的体征与症状
②  对疾病某一阶段的病理概括
③  对疾病的症状与体征的调查
④  对疾病的症状与体征的分析
⑤  对疾病全过程规律的认识
【单选题】 寒极生热,热极生寒“,体现了阴阳的哪一关系
①  阴阳消长
②  阴阳平衡
③  对立制约
④  相互交感
⑤  相互转化
【单选题】 阴邪盛而导致的实寒证,其治疗方法是
①  阴病治阳
②  虚者补之
③  寒者热之
④  热者寒之
⑤  实者泻之
【单选题】 五味的五行属性,咸属
① 
② 
③ 
④ 
⑤