人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

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【单选题】下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 关键人才的开发培养

③ 组织激励与薪酬管理

④ 组织文化和团队建设

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【单选题】下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？

① 以事为中心

② 管理功能简单

③ 人事管理思维僵化

④ 忽视人事管理的地位与作用

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【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【判断题】公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

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【判断题】指示灯和开关信号线的插头上标有英文的功能说明，可以对应安插到主板上。（）

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【判断题】安装CPU时，要注意安插方向。

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【单选题】 Windows XP注册表逻辑结构中有六个主项，以下主项中（）包含当前计算机的配置信息。

① HKEY_CLASSES_ROOT

② HKEY_CURRENT_USER

③ HKEY_LOCAL_MACHINE

④ HKEY_CURRENT_CONFIG

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【单选题】用于整理小块内存映射到虚拟内存以释放物理内存的优化大师组件是（）。

① 系统医生

② 文件粉碎机

③ 内存整理

④ 系统个性设置

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【单选题】微机在使用过程中，如果光驱出现读取不畅的现象，不宜采用的维修措施是（　）。

① 彻底拆装激光头、活动机构等内部部件

② 适当调节激光头的输出功率

③ 调整激光头附近的电位器的阻值

④ 使用专门清洁盘对光驱进行清洁处理

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【判断题】所有的硬件设备直接连接上电脑就能正常使用。（）

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【单选题】微机组装完成，加电开机后发现系统时间不对，经调试关机后重启还是不对，最可能的原因是（）。

① 主板CMOS的电池失效

② 系统不正常

③ 内存故障

④ CPU工作不良

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【单选题】微机发生故障，首先应观察分析。以下项目中，（　）不是主要的观察项目。

① 硬件环境

② 出错现象

③ 软件环境

④ 微机使用频率

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【单选题】微机出现“死机”故障，引发该故障的原因不可能是（）。

① 计算机感染病毒

② 鼠标没有安装

③ 内存发生故障

④ CPU散热器损坏

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【单选题】下面有关内存故障的论述，错误的是（）。

① 内存故障会使微机无法启动并不断警报

② 内存故障会使微机在启动过程中死机

③ 内存故障会使微机启动后，屏幕出现乱码或花屏

④ 内存故障基本不影响微机的正常工作

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