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【判断题】【消耗次数：1】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
① 正确
② 错误
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【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
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④  有助于实施公共部门战略管理
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
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①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
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【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
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①  对
②  错
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①  对
②  错
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①  对
②  错
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①  对
②  错
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【判断题】 领头雁可以直接任用，不用经过初级任务和中级任务、高级任务的评选。
①  对
②  错
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【判断题】 由于理解力不同，我们对事物的看法和应对的方法也会不同。
①  对
②  错
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【单选题】 （），点明读书的方法。
①  事半功倍
②  闭卷有益
③  开卷有益
④  拨云见日
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【单选题】 通常，（）关系会比其他关系更加密切。
①  母子
②  父女
③  母女
④  父子
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【单选题】 下列哪项不是无人系统的共性原理？（）
①  感知
②  反馈
③  执行
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【单选题】 中国分配问题的核心是（）问题。
①  二次分配
②  四次分配
③  三次分配
④  一次分配
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