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【判断题】【消耗次数:1】
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
?主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。
①
激励的强化理论
②
激励的过程理论
③
期望理论
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
①
任何一种激励方法都不是万能的
②
对员工的激励不一定达到满意效果
③
员工对激励作出的反应需要一定时间
④
对员工的激励一定会产生直接反应
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【单选题】
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①
价值观
②
主要层次
③
个性与感知
④
学习过程
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【多选题】
在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
①
激励只有精神激励
②
激励就是奖励,就是发钱
③
同样的激励可以适用于任何人
④
同样的激励并非适用于任何人
⑤
只要建立起激励制度,就能达到激励效果
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【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于( ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①
内在激励
②
外在激励
③
正向激励
④
负向激励
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【判断题】
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①
激励管理
②
激励计划
③
鼓励方式
④
目标管理
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【判断题】
在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①
正确
②
错误
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【单选题】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①
提供给员工更高的工作报酬
②
加强对员工的监督和控制
③
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④
创造良好的工作条件
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随机题目
【多选题】
关于依法治国的理解,下列选项错误的是()。
①
A.建成完备的社会主义法律体系即可实现依法治国
②
B.依法治国仅要求运用法律约束国家机关和官员的权力,而无须约束公民的权利和自由
③
C.依法治国要求在解决社会问题时应将法律作为主要的、排他性的手段
④
D.依法治国就是保证国家各项工作都依法进行,逐步实现社会主义民主的制度化、法律化
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【多选题】
以合宜的方式纾解情绪,以下方式可行的是()
①
A适当的哭泣
②
B和朋友聊天
③
C听音乐
④
D散步
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【多选题】
下面()方法,可以帮助我们提高情商
①
A驾驭愤怒情绪
②
B学会处理人际关系
③
C乐观豁达
④
D把握善待人生的机会
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【单选题】
真理的内容是()
①
A.以统治阶级的意志为转移的
②
B.以某些个人的意志为转移的
③
C.以全人类的意志为转移的
④
D.客观事物的本质和规律
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【单选题】
辩证的否定即“扬弃”,它的含义是指()
①
A.抛弃
②
B.事物中好的方面和坏的方面的组合
③
C.纯粹的否定
④
D.既克服又保留
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【单选题】
把物质等同于具体的物质形态,这是()观点。
①
A.古代朴素唯物主义
②
B.近代形而上学唯物主义
③
C.辩证唯物主义
④
D.历史唯物主义
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【单选题】
()是社会主义法治的核心内容。
①
A.依法治国
②
B.文明执法
③
C.尊重人权
④
D.坚持党的领导
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【单选题】
下列做法符合服务大局理念的是()。
①
A.某市规定只有本地企业生产的汽车才可申请出租车牌照
②
B.某省工商局开展为本省旅游岛建设保驾护航的执法大检查活动
③
C.某县环保局为避免工人失业,未关停污染企业
④
D.某县法院拒绝受理外地居民起诉本地企业的案件
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【单选题】
关于执法为民,下列做法错误的是()。
①
B.某省为及时化解社会矛盾,积极推进建立人民调解、行政调解、司法调解联动的多元化解矛盾纠纷机制
②
C.某县公安机关通过中介机构以有偿方式提供无违法犯罪证明
③
D.某区公安分局为减少当事人的办事成本,推行“网上预约”、“网上办事”等措施
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【单选题】
()是社会主义法治的本质要求。
①
A.依法治国
②
B.执法为民
③
C.党的领导
④
D.公平公正
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