笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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相关题目

【单选题】对于公共部门人才所要测评的要素来说，（　　）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

① 笔试

② 资质测试

③ 评价中心技术

④ 心理测验

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【判断题】无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？

① 以事为中心

② 管理功能简单

③ 人事管理思维僵化

④ 忽视人事管理的地位与作用

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【单选题】下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

① 思想品格

② 心理素质

③ 智能因素

④ 工作能力

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随机题目

【单选题】（单选）使用寿命超过（）会计年度的资产，才有可能作为固定资产来核算。

① 一个

② 两个

③ 三个

④ 四个

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【单选题】（单选）某企业为增值税一般纳税人，购入材料一批，增值税专用发票上标明的价款为100万元，增值税为17万元，另支付材料的保险费2万元、包装物押金3万元。该批材料的采购成本为（）万元。

① 100.0

② 102.0

③ 117.0

④ 10.0

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【单选题】（单选）下列关于应付账款的说法，错误的是（　）。

① 应付账款核算购买商品接受劳务等应支付的款项

② 应付账款应该按照债权人进行明细核算

③ 应付账款的余额一般在贷方

④ 应付账款的借方余额表示尚未偿还的款项

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【单选题】（单选）下列关于“实收资本”账户的说法错误的是（　）。

① 实收资本属于所有者权益类账户

② 该账户的贷方登记投资者对企业投资的增加额

③ 期末借方余额表示投资者对企业投资的实有数

④ 该账户应该按照投资者设明细

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【单选题】（单选）年末所有损益类账户的余额均为零，表明（）。

① 当年利润一定是零

② 当年利润一定是正数

③ 当年利润一定是负数

④ 损益类账户在结账时均已转入本年利润账户

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【判断题】（判断）“利润分配”的顺序是弥补亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、向投资者分配利润。（）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）主营业务和其他业务的划分并不是绝对的，一个企业的主营业务可能是另一个企业的其他业务。（）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）企业发生的捐赠利得计入到营业外收入的借方。（）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）企业当期实现的净利润通过“本年利润”科目核算，当期发生的净亏损不通过“本年利润”科目核算。

① 对

② 错

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【判断题】（判断）企业以前年度亏损未弥补完，则不能提取法定盈余公积和任意盈余公积。（）

① 对

② 错

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