笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

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相关题目

【单选题】对于公共部门人才所要测评的要素来说，（　　）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

① 笔试

② 资质测试

③ 评价中心技术

④ 心理测验

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【判断题】无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？

① 以事为中心

② 管理功能简单

③ 人事管理思维僵化

④ 忽视人事管理的地位与作用

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【单选题】下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

① 思想品格

② 心理素质

③ 智能因素

④ 工作能力

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【单选题】下列选项中不属于加快法治政府建设的主要措施的是()

① 依法全面加强党的领导

② 健全依法决策机制

③ 坚持严格规范公正文明执法

④ 全面推进政务公开

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【单选题】下列不属于我国宪法的基本原则的是()

① 人民主权原则

② 民主集中制原则

③ 社会主义法治原则

④ 人民当家做主原则

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【单选题】法律规范的外在表现形式是()

① 法律概念

② 法律条文

③ 规范性文件

④ 非规范性文件

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【单选题】想要获得交往的成功,不应当()

① 培养良好的心理品质

② 只与比自己优秀的人交往

③ 注意交往的第一印象

④ 运用适当的沟通方法

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【单选题】人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求,是()

① 信念

② 信仰

③ 理想

④ 空想

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【单选题】职业道德的基本特点不包括()

① 规范性

② 专业性

③ 可操作性

④ 非强制性

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【单选题】人生观主要通过人生目的、人生态度和人生价值三个方面体现出来。其中,回答人应当怎样对待生活的是()

① 人生目的

② 人生价值

③ 人生态度

④ 人生境界

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【单选题】爱国主义是人们对自己祖国的深厚感情,爱国主义的集中表现是()

① 热爱故土河山

② 热爱祖国光辉灿烂的文化

③ 热爱自己的国家

④ 热爱骨肉同胞

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【单选题】马克思主义科学地揭示了道德的起源,认为道德()

① 起源于人性中的情感、欲望

② 起源于神的启示或上帝的意志

③ 起源于人先天具有的某种良知和善良意志

④ 产生于人类的历史发展和人们的社会实践中

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【单选题】法治的核心是()

① 严格依法办事

② 民主

③ 社会公德

④ 为人民服务

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