工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

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相关题目

【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】（），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后

② 二战期间

③ 二战以后

④ 21世纪

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【单选题】（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

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【简答题】工作分析在人力资源管理中的作用

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【判断题】招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析在人力资源管理中具有重要的作用

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】中断系统是由（）实现的。

① 仅用硬件

② 仅用软件

③ 软、硬件结合

④ 以上都不对

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【单选题】 RISC是（）的简称。

① 精简指令系统计算机

② 大规模集成电路

③ 复杂指令计算机

④ 超大规模集成电路

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【单选题】在定点数运算中产生溢出的原因是（）。

① 运算过程中最高位产生了进位或借位

② 参加运算的操作数超过了机器的表示范围

③ 运算的结果的操作数超过了机器的表示范围

④ 寄存器的位数太少，不得不舍弃最低有效位若浮点数用补码表示

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【单选题】为了缩短指令中某个地址段的位数，有效的方法是采取（）。

① 立即寻址

② 变址寻址

③ 间接寻址

④ 寄存器寻址

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【单选题】若 x=103，y= -25，则下列表达式采用 8 位定点补码运算实现时，会发生溢出的是（）。

① x+y

② -x+y

③ x-y

④ -x-y

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【单选题】总线通信中的同步控制是（）。

① 只适合于CPU控制的方式

② 由统一时序控制的方式

③ 只适合于外围设备控制的方式

④ 只适合于主存

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【单选题】主存和CPU之间增加cache的目的是（）。

① 解决CPU和主存之间的速度匹配问题

② 扩大主存储器的容量

③ 扩大CPU中通用寄存器的数量

④ 既扩大主存储器的容量，又扩大CPU中通用寄存器的数量

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【单选题】 .在微程序控制器中，一条机器指令的功能通常由（）。

① 一条微指令实现

② 一段微程序实现

③ 一个指令码实现

④ 一个条件码实现

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【单选题】 CRT的分辨率为1024*1024，颜色数为256，则刷新存储器容量至少为（）

① 512KB

② 1MB

③ 256KB

④ 2MB

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【简答题】何谓分布式仲裁？

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