工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】（），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后

② 二战期间

③ 二战以后

④ 21世纪

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【单选题】（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

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【简答题】工作分析在人力资源管理中的作用

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【判断题】招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析在人力资源管理中具有重要的作用

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果同一地区的某一类型物业的售价持续以大幅度上涨，那么该类型物业的出租需求就会()。

① 减少

② 增加　

③ 不变

④ 同步递减

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【单选题】挂牌出让土地使用权方式中，挂牌时间不得少于（）个工作日。

① 5

② 7

③ 10

④ 15

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【单选题】利用信贷资金经营，实际上就是“借钱赚钱”，充分利用（）的作用。

① 经济规律

② 资金时间价值

③ 盈利机制

④ 财务杠杆

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【单选题】以下物业类型，属于经营性物业的有()。①别墅；②写字楼；购物中心；④仓储用房；⑤高尔夫球场；⑥酒店；⑦出租商住房

① ①②③⑥⑦

② ①②③④⑥⑦

③ ②③⑤⑥⑦

④ ②③⑥⑦

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【单选题】对项目风险监控的必要性描述不正确的是（）。

① 对风险因素的动态评价需要最新的信息

② 对已采取的风险应对措施需要客观评价

③ 对已发生的风险事件造成的损失需要动态估计

④ 对残余风险和新风险需要进一步管理

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【单选题】质量事故发生之后对局部施工活动延误时间计算应该包括（）。

① 事故调查分析时间

② 事故处理所需时间

③ 事故处理过后验收时间

④ 事故发生后反应时间

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【单选题】对小概率风险事件的管理正确的是（）。

① 由于其概率较小，相对风险投入不需要过大

② 虽然其概率较小，但是其也可能发生，仍然需要引起高度的重视

③ 对小概率风险事件只需要实施监控即可

④ 小概率风险事件造成的风险损失不一定微小

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【单选题】采用联合体投标方式投标，从风险应对的角度看，属于那种方式（）。

① 风险转移

② 风险回避

③ 风险自留

④ 风险减轻

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【单选题】下列风险识别的方法中，需要征询专家意见的是（）。

① 核对表

② 头脑风暴

③ 预先分析法

④ 流程图法

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【单选题】 BCWP的描述正确的是（）。

① 主要反映的是进度计划应当完成的工作量，费用表示

② 某阶段实际完成的工作量消耗的费用

③ 某阶段按实际完成的工作量及市场预算定额计算出来的费用

④ 计划工作量的预算费用

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