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【多选题】【消耗次数:1】
下列哪些属于拣货方式( )
①
订单拣货
②
批次拣货
③
复合拣货
④
自动拣货
参考答案:
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相关题目
【多选题】
下列哪些属于拣货方式( )
①
订单拣货
②
批次拣货
③
复合拣货
④
自动拣货
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【多选题】
下列几项中哪些是属于拣货信息传递()
①
订单分批传递
②
订单传票
③
显示器传递
④
条形码标识
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【多选题】
下列几项中哪些是属于拣货信息传递()
①
订单分批传递
②
订单传票
③
显示器传递
④
条形码标识
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【单选题】
种子营销渠道中窜货一般有恶性窜货、自然性窜货和良性窜货等三种类型。
①
蓄意窜货
②
自然性窜货
③
人为窜货
④
友好窜货
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【判断题】
分货式配货工艺又称摘果式工艺。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面哪些特别物体性质会给箱拣和取放带来挑战:()。
①
A.透明
②
B.光滑
③
C.柔软
④
D.坚硬
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【单选题】
百货批发商属于( )。
①
一般批发商
②
专业批发商
③
经销代理商
④
消费品批发商
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【判断题】
货记卡透支按月计收单利,准货记卡按月计收复利。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用拣选式配货可以按用户要求的时间,调整配货的先后次序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
箱拣应用被运用在物流取放和工业制造方面。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无领导小组讨论的测评要素包括()。
①
组织协调能力
②
语言表达能力
③
举止仪表
④
应变能力
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【多选题】
下面属于外部获取方式的有
①
报纸
②
杂志
③
广播
④
网络
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【多选题】
招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①
能力互补
②
知识互补
③
年龄互补
④
性别互补
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【多选题】
典型的人力资源招聘包括:
①
规划
②
招募
③
甄选
④
录用
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【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
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【多选题】
笔试的原则有:
①
符合目标原则
②
综合运用原则
③
难易适中原则
④
重视知识的实际运用原则
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【多选题】
企业组织结构外部环境主要指( )。
①
政治和法律环境
②
经济环境
③
科技环境
④
社会文化环境
⑤
自然环境
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【多选题】
内部获取的缺点包括()。
①
容易形成小团体
②
可能导致企业高层领导不团结
③
缺少思想碰撞的火花
④
容易出现涟漪效应
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【多选题】
下列哪些不属于笔试的优点:
①
测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②
测评的内容有高度倾向性
③
花费时间少,效率高
④
成绩评定比较客观且便于存档
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