【多选题】【消耗次数:1】
下列哪些属于拣货方式( )
订单拣货
批次拣货
复合拣货
自动拣货
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【多选题】 下列哪些属于拣货方式( )
①  订单拣货
②  批次拣货
③  复合拣货
④  自动拣货
【多选题】 下列几项中哪些是属于拣货信息传递()
①  订单分批传递
②  订单传票
③  显示器传递
④  条形码标识
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②  订单传票
③  显示器传递
④  条形码标识
【单选题】 种子营销渠道中窜货一般有恶性窜货、自然性窜货和良性窜货等三种类型。
①  蓄意窜货
②  自然性窜货
③  人为窜货
④  友好窜货
【判断题】 分货式配货工艺又称摘果式工艺。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面哪些特别物体性质会给箱拣和取放带来挑战:()。
①  A.透明
②  B.光滑
③  C.柔软
④  D.坚硬
【单选题】 百货批发商属于( )。
①  一般批发商
②  专业批发商
③  经销代理商
④  消费品批发商
【判断题】 货记卡透支按月计收单利,准货记卡按月计收复利。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 采用拣选式配货可以按用户要求的时间,调整配货的先后次序。
①  正确
②  错误
【判断题】 箱拣应用被运用在物流取放和工业制造方面。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①  正确
②  错误
【多选题】 无领导小组讨论的测评要素包括()。
①  组织协调能力
②  语言表达能力
③  举止仪表
④  应变能力
【多选题】 下面属于外部获取方式的有
①  报纸
②  杂志
③  广播
④  网络
【多选题】 招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①  能力互补
②  知识互补
③  年龄互补
④  性别互补
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【多选题】 规避企业招聘外包风险的举措:
①  制定详细的招聘标准
②  慎选外包商
③  做好企业内部宣传与沟通
④  注重招聘外包过程的监控
【多选题】 笔试的原则有:
①  符合目标原则
②  综合运用原则
③  难易适中原则
④  重视知识的实际运用原则
【多选题】 企业组织结构外部环境主要指( )。
①  政治和法律环境
②  经济环境
③  科技环境
④  社会文化环境
⑤  自然环境
【多选题】 内部获取的缺点包括()。
①  容易形成小团体
②  可能导致企业高层领导不团结
③  缺少思想碰撞的火花
④  容易出现涟漪效应
【多选题】 下列哪些不属于笔试的优点:
①  测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②  测评的内容有高度倾向性
③  花费时间少,效率高
④  成绩评定比较客观且便于存档