答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
干线运输是否合理的最基本因素是( )
① 运输距离的长短
② 运输规模的大小
③ 运输路线的选择
④ 运输额度的高低
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 干线运输是否合理的最基本因素是( )
①  运输距离的长短
②  运输规模的大小
③  运输路线的选择
④  运输额度的高低
查看完整题目与答案
【单选题】 决定运输是否合理的最基本因素是( )
①  运输距离
②  运输工具
③  运输时间
④  运输费用
查看完整题目与答案
【单选题】 决定运输是否合理的最基本因素是( )
①  运输距离
②  运输工具
③  运输时间
④  运输费用
查看完整题目与答案
【判断题】 避免迂回运输、对流运输、重复运输、倒流运输是运输合理化途径之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 运输合理化的影响因素有（ ）
①  运输距离
②  运输环节
③  运输工具
④  运输时间
查看完整题目与答案
【多选题】 运输合理化的影响因素包括（ ）
①  运输距离
②  运输环节
③  运输工具
④  运输时间
⑤  运输费用
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）不属于运输合理化的影响因素。
①  运输距离
②  运输工具
③  运输人员
④  运输费用
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）不属于运输合理化的影响因素。
①  运输距离
②  运输工具
③  运输人员
④  运输费用
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）运输方式特别适合于运输距离长、价值高的产品。
①  铁路
②  航空
③  公路
④  集装箱
查看完整题目与答案
【单选题】 铁路运输比公路运输更适合于长距离输送，是因为（ ）
①  铁路速度快
②  铁路运量大
③  铁路装卸费用高
④  铁路可全天候运输
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 安全生产责任制是按照管生产必须管安全的原则，对企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
查看完整题目与答案
【单选题】 我国的社会保险制度体系主要包括( )失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
①  养老保险
②  就业保险
③  生活保障
④  医疗保险
查看完整题目与答案
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  开发戚本
③  使用成本
④  离职成本
查看完整题目与答案
【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本？（ ）
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
查看完整题目与答案
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
查看完整题目与答案
【单选题】 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
查看完整题目与答案
【单选题】 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（ ）
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
查看完整题目与答案