【单选题】【消耗次数:1】
在弱调控模式的国家中,实行联邦制,土地实行私有化的典型国家是( )。
前苏联等东欧国家
中国
瑞士
美国
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【单选题】 城市区域协同的强调控模式以( )等国家最为典型。
①  前苏联等东欧国家
②  法国
③  英国
④  美国
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①  建设用地
②  耕地
③  公共设施用地
④  未利用地
【多选题】 实行集中监管国家有德国、瑞士、澳大利亚
①  德国
②  瑞士
③  澳大利亚
④  美国
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①  中国
②  德国
③  日本
④  美国
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①  美国
②  墨西哥
③  瑞士
④  加拿大
【单选题】 ()是实行单一银行制的国家。
①  中国
②  英国
③  美国
④  日本
【多选题】 在单一制国家中()。
①  全国只有一部宪法,由国家立法机关根据宪法制定法律
②  全国有一个立法机关,一个中央政府,一个完整的司法系统
③  国家是独立的主体,统一行使国家主权;公民有统一的国籍
④  使用统一的语言文字
【单选题】 实行责任内阁制的国家是()。
①  美国
②  英国
③  法国
④  瑞士
【判断题】 我国实行土地的社会主义私有制。(  )
① 
② 
【多选题】 在议会制的国家中采取一院制的国家是( )
①  日本
②  丹麦
③  瑞典
④  英国
随机题目
【多选题】 要了解某地区的就业情况
①  全部成年人是研究的总体
②  成年人的总数是统计指标
③  成年人口就业率是统计标志
④  反映每个人特征的职业是数量指标
⑤  某人职业是教师是标志表现
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①  该地区全部工业企业
②  每个工业企业
③  该地区全部工业企业的全部职工
④  每个工业企业的全部职工
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①  正确
②  错误
【判断题】 事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励,一般采用股票或股权的方式。
①  正确
②  错误
【多选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,不属于制定人力资源规划时哪些步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【多选题】 如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有( )
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  工龄工资调整
④  特殊调整
【多选题】 让秘书起草一份文件不属于( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【多选题】 从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
①  非独立的综合阶段
②  专业技术管理阶段
③  专业人性化管理阶段
④  档案业务管理阶段