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【单选题】【消耗次数:1】
在弱调控模式的国家中,实行联邦制,土地实行私有化的典型国家是( )。
①
前苏联等东欧国家
②
中国
③
瑞士
④
美国
参考答案:
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相关题目
【单选题】
城市区域协同的强调控模式以( )等国家最为典型。
①
前苏联等东欧国家
②
法国
③
英国
④
美国
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【单选题】
国家实行特殊保护的土地是
①
建设用地
②
耕地
③
公共设施用地
④
未利用地
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【多选题】
实行集中监管国家有德国、瑞士、澳大利亚
①
德国
②
瑞士
③
澳大利亚
④
美国
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【单选题】
实行企业终身雇佣制的国家是()
①
中国
②
德国
③
日本
④
美国
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【单选题】
实行议会共和制的国家主要有法国、意大利、德国和( )等国家。
①
美国
②
墨西哥
③
瑞士
④
加拿大
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【单选题】
()是实行单一银行制的国家。
①
中国
②
英国
③
美国
④
日本
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【多选题】
在单一制国家中()。
①
全国只有一部宪法,由国家立法机关根据宪法制定法律
②
全国有一个立法机关,一个中央政府,一个完整的司法系统
③
国家是独立的主体,统一行使国家主权;公民有统一的国籍
④
使用统一的语言文字
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【单选题】
实行责任内阁制的国家是()。
①
美国
②
英国
③
法国
④
瑞士
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【判断题】
我国实行土地的社会主义私有制。( )
①
对
②
错
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【多选题】
在议会制的国家中采取一院制的国家是( )
①
日本
②
丹麦
③
瑞典
④
英国
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随机题目
【多选题】
要了解某地区的就业情况
①
全部成年人是研究的总体
②
成年人的总数是统计指标
③
成年人口就业率是统计标志
④
反映每个人特征的职业是数量指标
⑤
某人职业是教师是标志表现
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【单选题】
对某地区工业企业职工状况进行了解,统计总体是
①
该地区全部工业企业
②
每个工业企业
③
该地区全部工业企业的全部职工
④
每个工业企业的全部职工
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【判断题】
在社会化的磨合阶段,个人形成对企业的初步印象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励,一般采用股票或股权的方式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,不属于制定人力资源规划时哪些步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【多选题】
如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有( )
①
奖励性调整
②
生活指数调整
③
工龄工资调整
④
特殊调整
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【多选题】
让秘书起草一份文件不属于( )
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【多选题】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
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