【多选题】【消耗次数：1】
教师人力资源规划可划分为
①
战略性的长期规划
②
策略性的中期规划
③
作业性的短期规划
④
技术性的临时规划
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相关题目
【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（ ）。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（ ）。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
随机题目
【单选题】
下列行为不属于未按规定取得发票行为的是（ ）。
①
按规定取得发票
②
取得不符合规定的发票
③
取得发票时，要求开票方或自行变更品名、金额或增值税税额
④
自行填开发票入账
【单选题】
以下表述中，不正确的是（ ）。
①
使用发票的单位和个人应当妥善保管发票
②
跨规定的使用区域携带、邮寄、运输空白发票，以及携带、邮寄或者运输空白发票出入境的，由税务机关责令改正，可以处5万元以下的罚款
③
发生发票丢失情形时，应当于发现丢失当日书面报告税务机关，并登报声明作废
④
一般纳税人丢失已开具专用发票的发票联，可将专用发票抵扣联作为记账凭证，专用发票抵扣联复印件留存备查
【单选题】
以下表述中，不正确的是（ ）。
①
纳税人提供融资性售后回租服务，向承租方收取的有形动产价款本金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票
②
一般纳税人向其他个人销售自行开发的房地产项目，可以开具增值税专用发
③
销售方与售卡方不是同一个纳税人的，销售方在收到售卡方结算的销售款时，应向售卡方开具增值税普通发票，并在备注栏注明“收到预付卡结算款”，不得开具增值税专用发票
④
特约商户收到支付机构结算的销售款时，应向支付机构开具增值税普通发票，并在备注栏注明“收到预付卡结算款”，不得开具增值税专用发票
【单选题】
以下表述中，不正确的是（ ）。
①
纳税人发生应税行为，将价款和折扣额在同一张发票上分别注明的，以折扣后的价款为销售额
②
增值税一般纳税人开具增值税专用发票后，发生销货退回、开票有误、应税服务中止等情形但不符合发票作废条件，或者因销货部分退回及发生销售折让，需要开具红字专用发票
③
单位和个人在开具发票时，必须做到按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印，内容完全一致，并在发票联和抵扣联加盖单位财务印章或者发票专用章
④
外商投资企业和外国企业不可以同时使用一种外国文字
【单选题】
以下关于原始凭证的说法，不正确的是（ ）。
①
原始凭证不得涂改
②
原始凭证不得挖补
③
原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章
④
以上表述均不正确