行为理论认为，领导的有效性受到情景因素的影响。

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【单选题】根据菲德勒的领导理论，影响领导有效性的情景因素包括（）

① 职位权力

② 任务结构

③ 上下关系

④ 以上都正确

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【单选题】按照菲德勒的随机制宜领导理论，影响领导风格有效性的因素是：

① 职位权力

② 任务结构

③ 上、下级间关系

④ 以上三者都是

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【单选题】（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。

① 领导特质理论

② 领导风格理论

③ 领导权变理论

④ 领导替代理论

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【多选题】影响团队有效性的关键因素有（）。

① 资源和其他外界条件

② 团队的构成

③ 团队内能够影响团队有效性的事件

④ 团队的规模

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【单选题】根据权变领导理论，以下哪项不属于影响领导效果的情景因素

① 上下级之间的关系

② 领导者的年龄

③ 领导者的职权

④ 工作任务结构

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【单选题】在领导有效性中，最重要的权变因素是（）。

① 领导者自身的特点

② 被领导者的特点

③ 领导的情境

④ 领导者与被领导者之间互动关系

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【多选题】美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

① 员工素质

② 职位权力

③ 任务结构

④ 上下级关系

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【多选题】影响沟通有效性的三个因素是（）

① A 用自谴词

② B 说话的声音语调

③ C 表情和动作

④ D 以上都不低

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【单选题】影响幼儿园教育活动实施有效性的因素包括（）

① 教育活动的设计

② 教师和幼儿

③ 与幼儿园教育有关的各种宏观、中观和微观的环境因素

④ 以上都是

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【判断题】教师是影响教育活动实施有效性最为重要的因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】解决文化冲突的方法包括？①注重倾听；②允许任何个性存在；③强调文化；④确定团队有支持型的环境。

① ①③④

② ②③④

③ ①②③

④ ①②④

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【单选题】训练是一种常用的学习方式，这种学习方式的适用者主要是？

① 团队新成员

② 想承担更多的任务和增强灵活性的人

③ 有潜力但没经验的人

④ 希望得到晋升的人

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【单选题】运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法不正确的是？

① 通过判断组织优劣势来分析组织内部情况

② 识别外部环境的机会和威胁

③ 搜集信息是一项一次性的活动

④ 确定对客户至关重要的因素

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【单选题】在企业的发展活动与学习活动中，“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于什么活动？

① 训练

② 个人

③ 学习

④ 培训

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【单选题】下哪项不是优先级A的情况可能出现的原因？

① 定期检查分配出去的工作

② 对不同的工作所需的时间估计不足

③ 计划日程里没有包括处理突发问题的时间

④ 到了紧要关头，仍然未采取行动

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【单选题】关于口头语言沟通的优点，下列说法不正确的是？

① 及时获得反馈

② 可提供永久记录

③ 思想共享

④ 进行充分的交流

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【单选题】由于项目增加，技术部门需要招聘2名技术人员，而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是？

① 标准的冲突

② 误传消息

③ 相互竞争

④ 目标、计划或任务的不协调

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【单选题】为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？

① 要为团队成员提供必要的工具

② 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

③ 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

④ 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

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【单选题】在组织内，要保证信息流从高层传递到所有部门和员工，最好的沟通方式是？

① 平级形式

② 从下到上形式

③ 综合形式

④ 从上到下形式

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【单选题】保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是？①记录有助于了解过去的绩效； ②记录对了解过去的绩效有好处； ③记录可帮助团队成员按要求进行工作； ④记录在非正式评估中，是没有用处的。

① ①④

② ①②

③ ③④

④ ②③

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