管理产生的原因是由于

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

管理产生的原因是由于

① 群体劳动的需要

② 个体劳动的存在

③ 阶级的产生

④ 私有制的出现

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】社会分裂为阶级的根本原因是剩余产品和私有制的出现

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】管理产生的根本原因是共同劳动

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在人类社会之初的原始社会并不存在阶级，阶级是随着私有制的产生而产生的，这说明阶级是一个经济概念（）。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在私有制商品经济条件下，商品拜物教产生的根源是（）。

① 使用价值和价值之间的矛盾

② 体力劳动和脑力劳动之间的矛盾

③ 价值和交换价值之间的矛盾

④ 私人劳动和社会劳动之间的矛盾

查看完整题目与答案

【单选题】劳动法律关系产生.变更和消灭的原因是（　）。

① 劳动法律事实

② 劳动法律规范

③ 劳动法律关系

④ 劳动行为

查看完整题目与答案

【多选题】人类群体的产生和存在的原因有

① 它是生产活动的需要

② 它是社会生活活动的需要

③ 它是个人生存和发展的需要

④ 它能满足个人的心理需要

⑤ 它是个人物质生活的要求

查看完整题目与答案

【多选题】信用产生的原因是（）。

① 利息的出现

② 私有制的出现

③ 高利贷的影响

④ 劳动生产率的提高

⑤ 调剂财富余缺的需要

查看完整题目与答案

【多选题】信用产生的原因是（）。

① 利息的出现

② 私有制的出现

③ 高利贷的影响

④ 劳动生产率的提高

⑤ 调剂财富余缺的需要

查看完整题目与答案

【单选题】管理层次产生的主要原因是( )

① 职能分工的需要

② 管理宽度的限制

③ 权责明确的需要

④ 部门划分的需要

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在组织中，（）构成组织沟通最基本的内容，是最基本的协调工作。

① 群体间沟通

② 个体间沟通

③ 组织间沟通

④ 单向沟通

查看完整题目与答案

【单选题】在企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象（）。

① 企业的高层管理人员

② 员工们的顶头上司

③ 企业中其他部门的领导

④ 与自己处于相近层次的人

查看完整题目与答案

【单选题】提出期望理论的是（）。

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

查看完整题目与答案

【单选题】提出公平理论的是（）。

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于常规型技术的是（）。

① 战略计划的制定

② 会计做账技术

③ 服务业的设计技术

④ 汽车装配部门的装配技术

查看完整题目与答案

【单选题】下列情况下，宜采用内部提升的是（）。

① 高层次管理人员的选拔

② 外部环境剧烈变化时

③ 处于成长期的企业

查看完整题目与答案

【单选题】面谈的不足之处在于（）。

① 间接反馈

② 无法对表达能力做评估

③ 提供的情况有限

④ 容易受表面现象的影响

查看完整题目与答案

【单选题】下列选项（）不是组织文化的特征。

① 超个体的独特性

② 不稳定性

③ 融合继承性

④ 发展性

查看完整题目与答案

【单选题】组织变革的第一步是（）。

① 通过组织诊断，发现变革征兆

② 分析变革因素，制定改革方案

③ 选择正确方案，实施变革计划

④ 评价变革效果，及时进行反馈

查看完整题目与答案

【单选题】规模的扩大对组织结构的影响不包括（）。

① 分权化

② 集权化

③ 规范化

④ 复杂性提高

查看完整题目与答案