权力性影响力是相对稳定因素。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

权力性影响力是相对稳定因素。

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】领导者的影响力由两部分构成：权力性影响力与非权力性影响力。其中？

① 权力性影响力是自然产生的，具有强制性的特点

② 权力性影响力是派生的，具有非强制性的特点

③ 非权力性影响力是派生的，具有强制性特点

④ 非权力性影响力是自然产生的，具有非强制性特点

查看完整题目与答案

【简答题】 <p>什么是权力性影响力和非权力性影响力？园长如何运用非权力性影响力提高自己的领导艺术？</p>

查看完整题目与答案

【多选题】属于权力性影响力的是

① 职位因素

② 品格因素

③ 资历因素

④ 知识因素

查看完整题目与答案

【单选题】属于领导者非权力性影响力构成因素的是

① 传统因素

② 职位因素

③ 资历因素

④ 能力因素

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项是权力性影响力的构成因素（）

① 职位因素

② 能力因素

③ 知识因素

④ 感情因素

查看完整题目与答案

【单选题】非权力性影响力不源于（）。

① 才能因素

② 品格因素

③ 习惯因素

④ 知识因素

查看完整题目与答案

【单选题】权力性影响力不源于（）。

① 法律

② 金钱

③ 职位

④ 暴力

查看完整题目与答案

【多选题】领导者的非权力性影响力构成因素包括（）

① 品格因素

② 能力因素

③ 知识因素#情感因素

④ 人际因素

查看完整题目与答案

【单选题】以下属于权力性影响力的是（）。

① 品格

② 能力

③ 奖惩权

④ 情感

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是非权力性影响力的构成因素（）

① 职位因素

② 能力因素

③ 知识因素

④ 感情因素

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】观察法可分为直接观察法、阶段观察法和（）。

① 暗中观察法

② 间接观察法

③ 持续观察法

④ 工作表演法

查看完整题目与答案

【单选题】未来工作分析信息来源中，顾客、专家和（）将获得更多应用。

① 任职者

② 主管

③ 计算机

④ 互联网

查看完整题目与答案

【单选题】工作与组织相互支持，（）是工作分解的基础。

① 组织战略

② 组织环境

③ 组织目标

④ 组织资源

查看完整题目与答案

【单选题】任职资格关注的应该是（），而非任职者本身。

① 人的能力

② 工作

③ 人的知识

④ 组织目标

查看完整题目与答案

【单选题】从组织的角度看，（）是组织最基本的活动单元。

① 工作

② 任务

③ 权利

④ 责任

查看完整题目与答案

【单选题】提出“工作定额原理”、“科学选拔并培训工人”等科学管理的是（）。

① 穆斯特博格

② 宾汉

③ 斯考特

④ 泰勒

查看完整题目与答案

【单选题】 “无边界组织”、“无边界工作”催生团队组织，其原因是（）。

① 工作高度职业化

② 组织扁平化发展

③ 社会发展的结果

④ 迅速应对外部环境变化

查看完整题目与答案

【单选题】当工作分析完成了（）之后，就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

① 工作说明书

② 工作描述

③ 任职资格

④ 工作权责

查看完整题目与答案

【单选题】从组织角度来说，( )是人进入组织的中介。

① 专业

② 工作

③ 能力

④ 经验

查看完整题目与答案

【单选题】工作信息分析包括岗位规范分析和（）。

① KSA分析

② 工作内容分析

③ 员工规范分析

④ 心理品质分析

查看完整题目与答案