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【判断题】【消耗次数：1】
人的管理的重点是调动人的积极性。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。
①  物质激励
②  满足社会需要
③  内部激励
④  搞好人际关系
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【单选题】 泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖
①  物质刺激
②  精神鼓励
③  人际关系
④  工作认可
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【单选题】 根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主
①  正确
②  错误
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【单选题】 ( )对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。
①  个人需求
②  人性主义心理学
③  需求层次理论
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【判断题】 激励的目的是调动积极性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理
①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
④  能级原理
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【单选题】 一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。属于以下哪项原理（ ）
①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
④  系统原理
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【单选题】 满足（）是调动教师积极性的基础和前提。
①  教师进修需要
②  教师物质需要
③  教师一切需要
④  教师合理需要
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随机题目
【单选题】 等效矩形应力图中的参数a1是（ ）。
①  应力值与混凝土轴心抗压强度的比值
②  混凝土受压区高度与中和轴高度的比值
③  混凝土受压区高度与有效高度的比值
④  混凝土的应变值与其极限压应变值的比值
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【单选题】 钢筋的强度标准值应具有不低于（ ）的保证率。
①  100%
②  98%
③  95%
④  90%
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【单选题】 截面配筋时如果采用两种不同直径的钢筋，其直径差至少应为（ ）。
①  4mm
②  3mm
③  2mm
④  1mm
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【单选题】 混凝土的弹性模量是根据（）确定的。
①  应力-应变曲线任意点切线的斜率
②  应力-应变曲线原点的斜率
③  应力-应变曲线任意点割线的斜率
④  应力-应变曲线上升段中点的斜率
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【单选题】 《建筑结构荷载规范》规定，对永久荷载采用（）作为代表值。
①  标准值
②  组合值
③  频遇值
④  准永久值
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【单选题】 单筋矩形截面受弯构件一般常按（）来估算截面高度。
①  广义剪跨比
②  剪跨比
③  高跨比
④  矢跨比
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【单选题】 下列各项不是钢筋与混凝土共同工作的原因的是（）。
①  钢筋与混凝土之间具有较好的黏结力
②  钢筋与混凝土的温度线膨胀系数十分接近
③  混凝土承担压力，钢筋承担拉力
④  混凝土包裹在钢筋外面，防止钢筋锈蚀
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【多选题】 下列排列是奇排列的是
①  41253
②  3712456
③  16735482
④  36715284
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【判断题】 只要有了硬件设备，计算机即可使用，没有必要安装软件。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在Windows 的“回收站”中，一次可以还原若干个文件或文件夹。
①  正确
②  错误
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