【判断题】【消耗次数:1】
学校变革即学校组织结构的改革。
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【单选题】 校长与学校党组织互动要注意两点,即( )
①  一是尊重,二是依靠
②  一是领导,二是负责
③  一是保证,二是监督
④  一是配合,二是服从
【多选题】 政府办学校的办学体制主要改革的是( )。
①  转变政府职能
②  加强政府的直接管理
③  向学校下放办学自主权
④  实行学校所有权与管理权的统一
【判断题】 学校公共关系的行为主体是社会组织——学校。
①  正确
②  错误
【简答题】 试述现代学校教育制度的变革发展趋势。
【判断题】 课程即学校开设的全部学科的总和。()
① 
② 
【判断题】 学校管理学即教育管理学。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本课程,改革学校评价坚持要把()作为根本标准。
①  完善幼儿园评价
②  改进中小学评价
③  改进高等学校评价
④  立德树人的成效
【单选题】 学校文化的表层结构是( )。
①  制度文化
②  物态文化
③  精神文化
④  行为文化
【单选题】 陶行知的生活教育理论包括生活即教育、社会即学校和( )?
①  教育即生活
②  教学做合一
③  教育即生长
④  生活游戏化
【判断题】 一般来说,学校组织的冲突对学校的发展弊大于利。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①  绩效管理的最终目的是薪资发放
②  绩效管理不应对员工求全责备
③  绩效考核要做到考核主体多元化
④  绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤  绩效管理就是绩效考核
【多选题】 宽厚误差产生的原因可能有
①  评价标准过低
②  考评标准主观性太强
③  指标太多、涉及面广
④  主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤  考核指标和标准设置过细
【单选题】 下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①  厨房设备的破损应控制到最小
②  减少当前经营所需的费用
③  在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④  接听电话迅速,必要时要记录电话信息
【单选题】 普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括
①  运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②  总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③  人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④  改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
【单选题】 绩效管理的四个环节依次是
①  绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②  绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③  绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④  确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
【判断题】 岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误