计算机网络通信系统是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

计算机网络通信系统是( )

① A数据通信系统

② B电信号通信系统

③ C信号通信系统

④ D文字通信系统

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【单选题】计算机网络通信系统是（）。

① 电信号传输系统

② 文字通信系统

③ 信号通信系统

④ 数据通信系统

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【单选题】（）和数据通信是计算机网络最基本的两大功能。

① 资源共享

② 用户管理

③ 病毒管理

④ 站点管理

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【单选题】计算机网络是用通信线路将分散在不同地点并具有独立功能的多台（）互相连接，按照网络协议进行数据通信，实现资源共享的信息系统。

① 计算机

② 计算机网络

③ Internet

④ Intranet

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① 信息

② 模拟

③ 数字

④ 资源

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【判断题】计算机网络系统是由通信子网和资源子网组成的。

① 正确

② 错误

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【简答题】计算机网络通信的被动攻击称为[填空]

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① 带宽

② 数据传输速度

③ 传输介质

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【单选题】计算机网络通信的一个显著特点是( )

① A.稳定性

② B.间歇性、突发性

③ C.安全性

④ D.易用性

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【判断题】网络操作系统是为计算机网络配置的操作系统,它使网络中每台计算机能互相通信和共享资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能

① 交易功能

② 补偿功能

③ 普惠功能

④ 控制功能

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【单选题】将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是（）

① 利润分享

② 奖金

③ 股票期权

④ 销售提成

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【单选题】薪酬等级划分的主要原则是（）

① 价值趋同原则和管理成本最小原则

② 价值趋同原则和一致性原则

③ 价值差异原则和一致性原则

④ 价值差异原则和管理便利原则

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【单选题】（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程

① 福利管理

② 福利成本监控

③ 福利审核

④ 福利沟通

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【单选题】使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是（）

① 市场领先策略

② 市场跟进策略

③ 市场滞后战略

④ 混合策略

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】根据员工的资历来调整薪酬的是（）

① 年资加薪

② 集体谈判加薪

③ 绩效加薪

④ 综合加薪

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【单选题】（）是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

① 津贴

② 绩效加薪

③ 股票期权

④ 销售提成

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【单选题】从工作本身以及完成工作中获得的回报，是（）

① 外在薪酬

② 基本薪酬

③ 津贴

④ 内在薪酬

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