【单选题】【消耗次数:1】
业主方委托一个施工单位或由多个施工单位组成的施工联合体或施工合作体作为施工总承包单位,施工总承包单位视需要再委托其他施工单位作为分包单位配合施工,这种施工任务委托模式是(???)
施工总承包
施工总承包管理
平行承发包
建设工程项目总承包
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相关题目
【判断题】 施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 施工总承包的,建筑工程( )的施工必须由总承包单位自行完成。
①  地基基础工程
②  主体结构
③  装修工程
④  一半以上的工程量
【单选题】 建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产( )。
①  负连带责任
②  负相关责任
③  负总责
④  不负责
【单选题】 建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,( ?)
①  分包工程现场的安全生产由分包单位负总责
②  分包单位的生产安全事故由分包单位负责
③  分包单位应当接受监理人员的安全生产管理
④  总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
【单选题】 建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,( )
①  分包工程现场的安全生产由分包单位负总责
②  分包单位的生产安全事故由分包单位负责
③  分包单位应当接受监理人员的安全生产管理
④  总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
【单选题】 建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的,称为( )。
①  肢解发包
②  转包
③  施工总承包
④  工程总承包
【单选题】 施工单位使用承租的起重设备及配件的,由施工总承包单位、分包单位和()共同进行验收。
①  出租单位
②  安装单位
③  监理单位
④  以上三者
【判断题】 意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。
①  正确
②  错误
【单选题】 实行施工总承包的建设工程,对总承包单位和分包单位的安全生产责任关系描述错误的是()。
①  总承包单位对工程的安全生产负总责
②  总、分包单位按照分包合同的约定比例承担安全生产责任
③  总、分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
④  因分包单位不服从管理导致事故的,由分包单位负主要责任
【单选题】 关于施工总承包单位安全责任的说法,正确的是( )。
①  总承包单位的项目经理是施工企业第一负责人
②  业主指定的分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
③  总承包单位对施工现场的安全生产负总责
④  分包单位不服从管理导致安全生产事故的,总承包单位不承担责任
随机题目
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③  不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【单选题】 劳动争议仲裁的法律规范适用冲突,主要是由于( )对于同一劳动关系调整作出的规定不一致。
①  不同的立法主体
②  不同的调整方法
③  不同的立法技术
④  不同的调整对象
【单选题】 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括( )
①  劳动争议当事人诉讼权利平等原则
②  辩论原则
③  调解为主、判决为辅原则
④  处分原则
【单选题】 劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由( )行使。
①  劳动仲裁委员会
②  人民法院
③  人民检察院
④  劳动监督检查机关
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】 对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用( )处理。
①  国家的宏观政策
②  国务院部、委规章
③  上级政府的规章
④  地方政府的规章
【单选题】 1987年至今,劳动争议处理制度处于()时期。
①  建立
②  中断
③  空白
④  恢复和发展
【单选题】 劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,对于当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人( )。
①  驳回申诉
②  延期审理
③  按撤诉处理
④  作缺席裁决
【单选题】 裁决劳动争议案件一般是通过( )进行。
①  劳动争议仲裁委员会
②  仲裁庭
③  办事机构
④  仲裁员
【单选题】 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
①  用人单位和劳动者
②  用人单位和本单位的劳动者
③  两个独立的劳动者
④  两个独立的用人单位