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【多选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国合同法》,属于委托合同的是(??)。
①
A.施工承包合同??????????????????
②
咨询合同?????
③
工程监理合同??????????????????
④
设计合同?
⑤
勘察合同
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列合同无效的有
①
损害社会公共利益的合同
②
以合法形式掩盖非法目的的合同
③
违法法律、行政法规的强制性规定的合同
④
恶意串通损害第三人利益的合同
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【多选题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同的主要条款包括()。
①
当事人的名称或姓名和住所
②
标的
③
数量
④
履行期限、地点和方式
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【判断题】
《中华人民共和国合同法》规定的合同只可以用书面形式表现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列有关《中华人民共和国合同法》规定,有关合同的变更说法正确的是( )
①
旅游活动中,当事人协商一致可以改变行程
②
为了旅游者利益 ,导游可以随时改变行程
③
为了维护自身权利,旅游者可以随时改变行程
④
为了遵循诚信原则,合同一旦开始履行,双方均不得更改行程
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【多选题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列()是要约失效的原因。
①
拒绝要约的通知到达要约人
②
要约人依法撤销要约
③
承诺期满后要约人未作出承诺
④
受要约人对要约内容作出实质性变更
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【单选题】
下列选项中关于《中华人民共和国合同法》的表述正确的是()。
①
既有强行性规则又有指导性规则
②
有强行性规则而无指导性规则
③
无强行性规则而有指导性规则
④
既无强行性规则又无指导性规则
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【单选题】
依据《中华人民共和国合同法》,当事人对下列哪一合同可以请求人民法院或仲裁机构予以撤销
①
无权代理订立的合同
②
因欺诈而订立的合同
③
包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同
④
违反法律强制性规定的合同
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【单选题】
现行《中华人民共和国劳动合同法》于( )开始实施。
①
1995年1月1日
②
2007年6月29日
③
2008年1月1日
④
2008年9月18日
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【单选题】
根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人对合同价款约定不明确,又没有政府定 价或指导价可供参照时,合同价款的确定规则为()。
①
A.按照订立合同时履行地的市场价格履行
②
B.按照履行合同时履行地的市场价格履行
③
C.按照纠纷发生时履行地的市场价格履行
④
D.按照订立合同时订立地的市场价格履行
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【多选题】
《中华人民共和国企业合同法》遵循的基本原则有()。
①
平等原则
②
诚实信用原则
③
公平与获利原则
④
守法原则
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随机题目
【单选题】
在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是
①
工资歧视
②
就业歧视
③
职业歧视
④
人力资本投资歧视
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【单选题】
在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()
①
劳动价值
②
劳动力价值
③
劳动力需求弹性
④
劳动力供给弹性
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【单选题】
根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是()
①
工资率大于边际替代率
②
工资率小于边际替代率
③
工资率等于边际替代率
④
工资率等于边际技术替代率
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【单选题】
由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
①
人力资本投资的补偿性工资差别
②
效用均等化的补偿性工资差别
③
竞争性工资差别
④
垄断性工资差别
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【判断题】
在其它条件一定时,非劳动收入越高,人们选择工作的可能性越大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
①
收入效应大于替代效应
②
收入效应小于替代效应
③
收入效应大于规模效应
④
替代效应小于规模效应
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【判断题】
在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动经济学研究的起点是工资理论。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①
正确
②
错误
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