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【单选题】【消耗次数:1】
在数字逻辑电路中,晶体三极管主要工作在 两种稳定状态。
①
放大、截止
②
饱和、截止
③
饱和、放大和截止
④
放大、饱和
参考答案:
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相关题目
【判断题】
二极管和三极管在数字电路中可工作在截止区、饱和区和放大区。
①
正确
②
错误
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【单选题】
晶体的工作状态分成三种:放大状态、饱和状态和截止状态。
①
对
②
错
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【判断题】
用三极管组成开关电路时,三极管工作在饱和状态或截止状态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
晶体三极管具有能量放大作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作在放大状态的晶体三极管,流过发射结的电流主要是()
①
漂移电流
②
复合电流
③
穿透电流
④
扩散电流
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【单选题】
NPN三极管构成的基本共射放大电路出现了饱和失真,应采取下列措施。
①
减小
②
增大
③
减小
④
增大
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【单选题】
三极管作放大管时一般工作在( )。
①
放大区
②
截止区
③
饱和区
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【单选题】
输出特性曲线可分为三个区:截止区、放大区、饱和区。
①
对
②
错
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【判断题】
为了稳定三极管放大电路静态工作点,采用交流负反馈。
①
正确
②
错误
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【单选题】
三极管放大电路中,直流通路主要用来确定电路的( )。
①
波形失真
②
静态工作点
③
输出电压
④
放大倍数
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随机题目
【单选题】
我国的社会保险制度体系主要包括( )失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
①
养老保险
②
就业保险
③
生活保障
④
医疗保险
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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