【判断题】【消耗次数:1】
BJT三极管是一种流控器件
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相关题目
【判断题】 器件一般指二极管、三极管、场效应管等。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列是三极管各个极的电位,处于放大状态的三极管为
①  VB=0.7V VE=0V VC=0.3V
②  VB=-6.7V VE=-7.4V VC=-4V
③  VB=-3V VE=0V VC=6V
【单选题】 对三极管放大作用的实质,下面说法正确的是
①  三极管可以把小能量放大成大能量
②  三极管可以把小电流放大成大电流
③  三极管可以把小电压放大成大电压
④  三极管可用较小的电流控制较大的电流
【单选题】 令电流参考方向为流入三极管,在线测得某三极管三个管脚的电流分别为,下列说法中正确的有。
①  1、2和3脚分别是基极、集电极和发射极
②  1、2和3脚分别是基极、发射极和集电极
③  该三极管一定是NPN管
④  该三极管一定是硅管
【判断题】 用三极管组成开关电路时,三极管工作在饱和状态或截止状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 晶体三极管是电流控制元件。
①  正确
②  错误
【判断题】 三极管分为PNP型和NPN型。
①  正确
②  错误
【判断题】 二极管和三极管都具有明显的温度特性。
①  正确
②  错误
【判断题】 晶体三极管具有能量放大作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 三极管作放大管时一般工作在( )。
①  放大区
②  截止区
③  饱和区
随机题目
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、祔得到必要的现金补偿。这是哪种祔保险制度?( )
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  工伤保险
【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后,如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是( )
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①  10周岁
②  16周岁
③  20周岁
④  26周岁