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【单选题】【消耗次数:1】
FIDIC合同条件和我国《建设工程施工合同示范文本》(GF-99-0201)都规定,承包人必须在发出索赔意向通知后(???)天内,向工程师提交一份详细的索赔文件和有关资料。?
①
7???????????????
②
14???????????
③
28????????????
④
30
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相关题目
【单选题】
索赔事件发生后的( )天内,承包人向工程师提交索赔意向通知
①
2
②
7
③
14
④
28
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【单选题】
在索赔通知书发出后的( )天内,承包人向工程师提交索赔报告。
①
2
②
7
③
14
④
28
查看完整题目与答案
【单选题】
FIDIC合同条件规定,承包商应在索赔事件发生后( )天内向监理工程师发出索赔意向通知。
①
18
②
28
③
36
④
56
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【单选题】
施工合同示范文本规定,承包商递交索赔报告28天后,工程师未对此索赔要求作出任何表示,则应视为()。
①
工程师已拒绝索赔要求
②
承包人需提交现场记录和补充证据资料
③
承包人的索赔要求已成立
④
需等待发包人批准
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【多选题】
《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-1999-0201)由()组成。
①
协议书
②
招标文件
③
通用条款
④
专用条款
⑤
投标须知
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【单选题】
在索赔通知书发出后的28天内,承包人向( )提交索赔报告。
①
业主
②
工程师
③
分包人
④
设计人
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【单选题】
索赔事件发生后的28天内,承包商向工程师提交()
①
索赔意向通知
②
索赔报告
③
索赔计算结果
④
索赔有关证据
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【多选题】
根据《建设工程施工合同示范文本》(GF-2013-0201),合同双方可约定对合同价款进行调整的条件有()。
①
市场价格的任何波动
②
法律,行政法规和国家有关政策变化影响合同价款
③
工程造价管理部门公布的价格调整
④
一周内非承包人原因停水,停电,停气造成的停工累计超过8h
⑤
与计划相比,实际工程量变动超过一定幅度
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【单选题】
对于承包人向发包人的索赔,一般的索赔程序包括:①承包商提出索赔意向通知;②索赔文件的提交;③索赔资料准备;④工程师对索赔文件的审核;⑤业主审查等,其正确的顺序是()。
①
①③②④⑤
②
①②③④⑤
③
①④②③⑤
④
①③②⑤④
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【单选题】
工程师在收到承包人提交的索赔报告后28天内未予答复或未对承包人作进一步要求,( )。
①
视为该项索赔已经认可
②
视为该项索赔已经否决
③
承包人可要求仲裁
④
承包人可提起诉讼
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随机题目
【多选题】
非法定福利包括
①
住房公积金计划
②
员工服务计划
③
收入保障计划
④
健康保障计划
⑤
生育保险
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【单选题】
薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①
领先策略
②
跟随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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【判断题】
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于间接薪酬的特点是
①
普遍性
②
稳定性
③
战术性
④
战略性
⑤
灵活性
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【多选题】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
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【单选题】
最早出现的薪酬理论是( )
①
最低工资理论
②
差别工资理论
③
工资基金理论
④
集体谈判工资理论
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【单选题】
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①
大一些
②
小一些
③
一样大
④
无可比
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【单选题】
______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①
领袖型
②
跟随型
③
滞后型
④
混合型
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