【单选题】【消耗次数:1】
满堂脚手架工程量,按室内净面积计算,其基本层高度为( ),超过计算增加费。
≤3.6m
≤5.2m
3.6~5.2m之间
3.6~6m之间
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【单选题】 满堂脚手架工程量,按室内净面积计算,其基本层高度为(),超过计算增加费
①  ≤3.6m
②  ≤5.2m
③  3.6~5.2m之间
④  3.6~6m之间
【判断题】 满堂脚手架高度超过5.2m时,每增加1.2m计算一个增加层
①  正确
②  错误
【判断题】 建筑物内墙脚手架砌筑高度在3.6m以下、按单排脚手架计算
①  正确
②  错误
【单选题】 装饰工程的满堂脚手架工程量计算中,高度每超过基本高度()m按增加一层计。
①  1.0
②  1.1
③  1.2
④  3.6
【判断题】 混凝土模板支撑高度超过3.6m以上部分要计算超高费用
①  正确
②  错误
【多选题】 脚手架工程是指:高度超过24m的落地式钢管脚手架、( )、悬挑式脚手架、挂脚手架、吊篮脚手架。
①  落地式钢管脚手架
②  附着式升降脚手架,包括整体提升与分片式提升
③  门型脚手架
④  卸料平台
⑤  木脚手架
【单选题】 下列外脚手架工程量按单排脚手架计算的是()
①  砌筑高度在10m以下
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④  建筑物高度超过30m
【单选题】 一单层建筑物净高7.8m,顶棚粉刷搭设满堂脚手架,其增加层数为()
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 一单层建筑物净高8.2m,顶棚粉刷搭设满堂脚手架,其增加层数为【】
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 一单层建筑物净高6.8m,顶棚粉刷搭设满堂脚手架,其增加层数为【】
①  1
②  2
③  3
④  4
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【单选题】 组织结构设计必须与()相匹配。
①  组织目标
②  管理理念
③  组织结构
④  战略计划
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
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【单选题】 决策的前提是()。
①  识别问题
②  拟定备选方案
③  确定决策目标
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【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
【单选题】 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于()。
①  竞争战略
②  公司战略
③  业务战略
④  职能战略
【单选题】 矩阵式组织属于()组织结构。
①  机械式
②  有机式
③  直线式
④  平行式
【单选题】 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。这就是()。
①  竞争战略分析
②  SWOT分析
③  BCG矩阵分析
④  行业寿命周期法分析
【单选题】 ()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论
【单选题】 “一个组织的成败,与其所具有高成就需要的人数有关”,这是()理论的观点。
①  需要层次
②  双因素
③  公平
④  成就需要