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【单选题】刘先生到一家多年亏损的企业担任经理，到任之后，他待人热情，早上早早地站在公司门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到刘经理每天都提前到公司，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使刘经理产生了如此大的影响力（）。

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【判断题】权威式和民主式领导利弊并存，而放任式领导在通常情况下往往弊多利少。

① 正确

② 错误

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【单选题】双因素理论中的双因素指的是（）。

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③ 保健因素和激励因素

④ 自然因素和社会因素

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【单选题】某公司产品设计部接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控制，同时又要争取时间和速度。在这种情况下，最适合采用()沟通网络。

① Y式

② 全通道式

③ 轮式

④ 环式

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【单选题】公司管理政策赋予管理者的权力是：每月不超过200元的年工资增长批准权，每笔支出不超过1000元的审批权，并且年度总支出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时，强调()。

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④ 焦点控制

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【单选题】下列哪个不属于企业经济责任范畴（）。

① 企业要盈利

② 保证或提高产品质量

③ 尊重并公平对待消费者

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【单选题】图示结构中的自由度数为（）

① 0

② 1

③ -1

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【单选题】某企业具有世界一流设备，并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳，员工的工作积极性普遍不高，经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看，这个企业最有可能是哪一方面出现了问题？（）。

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② 组织职能

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【单选题】但工作意愿强烈时，应采用（）。

① 命令式领导方式

② 说服式领导方式

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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式？（）

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 忽略

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